蔵書情報
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書誌情報
書名 |
雇用はなぜ壊れたのか 会社の論理vs.労働者の論理 ちくま新書
|
著者名 |
大内 伸哉/著
|
出版者 |
筑摩書房
|
出版年月 |
2009.4 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
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1 |
厚別 | 8012698141 | 366/オ/ | 図書室 | 5 | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1008000145781 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
雇用はなぜ壊れたのか 会社の論理vs.労働者の論理 ちくま新書 |
書名ヨミ |
コヨウ ワ ナゼ コワレタ ノカ |
著者名 |
大内 伸哉/著
|
著者名ヨミ |
オオウチ シンヤ |
出版者 |
筑摩書房
|
出版年月 |
2009.4 |
ページ数 |
233p |
大きさ |
18cm |
分類記号 |
366.21
|
分類記号 |
366.21
|
ISBN |
4-480-06483-7 |
内容紹介 |
誰もが「働ける」社会をつくるための新たなルールとは? 会社と労働者の対立軸をシャープに浮き上がらせ、労働法学の考え方を導きとしながら、雇用社会の根本にある11のテーマについて考えなおす。 |
著者紹介 |
1963年生まれ。東京大学大学院法学政治学研究科博士課程修了。神戸大学大学院法学研究科教授。専攻は労働法。著書に「就業規則からみた労働法」「どこまでやったらクビになるか」など。 |
件名 |
雇用、労働問題-日本 |
言語区分 |
日本語 |
(他の紹介)内容紹介 |
会社では毎日のようにトラブルが起きている。セクハラ、長時間残業、内定取消、期間工の解雇、正社員リストラ―。こうした問題が生じる背景には、「労働」そのものの激変が横たわる。それだけに、根本的な解決は一筋縄ではいかない。本書では、会社と労働者の対立軸をシャープに浮き上がらせ、労働法学の考え方を導きとしながら、雇用社会の根本にある11のテーマについて考えなおす。誰もが「働ける」社会をつくるために、新たなルールを模索する。 |
(他の紹介)目次 |
法と道徳―社内不倫はイケないこと? 男と女―女だって働きたいの 仕事と余暇―男だって休みたい 敵対と協調―ユニオンって何をしてくれるの? エリートとノン・エリート―たかが学歴、されど学歴 会社人と職業人―君は仕事のプロになれるか? 「使える」社員と「使えない」社員―クビになるのは誰? アメとムチ―人を働かせる秘訣 ベテランと新人―世代間戦争の行方は? 正社員と非正社員―政府のやるべきことは何? 雇用と自営―本当の自由とは? |
(他の紹介)著者紹介 |
大内 伸哉 1963年生まれ。法学博士。専攻は労働法。東京大学大学院法学政治学研究科博士課程修了。現在、神戸大学大学院法学研究科教授(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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