蔵書情報
この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。
この資料に対する操作
電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。
資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
1 |
中央図書館 | 0116746389 | 336.4/ニ/ | 1階図書室 | 42B | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
関連資料
この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1006500209786 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
日本企業の人事改革 人事データによる成果主義の検証 |
書名ヨミ |
ニホン キギョウ ノ ジンジ カイカク |
著者名 |
都留 康/著
|
著者名ヨミ |
ツル ツヨシ |
著者名 |
阿部 正浩/著 |
著者名ヨミ |
アベ マサヒロ |
著者名 |
久保 克行/著 |
著者名ヨミ |
クボ カツユキ |
出版者 |
東洋経済新報社
|
出版年月 |
2005.3 |
ページ数 |
10,260p |
大きさ |
22cm |
分類記号 |
336.4
|
分類記号 |
336.4
|
ISBN |
4-492-26073-0 |
内容紹介 |
いま会社の内側で何が起きているのか。1990年代後半以降、日本企業に急速に浸透した成果主義的人事制度改革は、職場や社員をどう変えたのか。賃金改革や合併に伴う、人事統合の効果をミクロレベルで徹底解明する。 |
著者紹介 |
1954年福岡県生まれ。一橋大学大学院経済学研究科博士課程単位取得。同大学経済研究所教授。 |
件名 |
人事管理 |
言語区分 |
日本語 |
書評掲載紙 |
日本経済新聞 |
(他の紹介)内容紹介 |
記憶に残る味が子どもの能力を伸ばす。有名中学・高校に合格し、慶応義塾大学に進学した200家庭調査から導き出された頭がよくなる味と食卓コミュニケーションの事例を公開。 |
(他の紹介)目次 |
第1章 頭のよい子が育つ味とコミュニケーション―有名中・高から慶應義塾大学に進学した8家庭の食卓を公開!(雙葉小・中・高から慶應義塾大学医学部に合格した長谷川さんの食卓―面接試験の決め手になった「ピーマンの肉づめ」 駒場東邦中・高から慶應義塾大学医学部に合格した武田くんの食卓―少ない時間で子どもを伸ばすコーヒータイム 慶應義塾中・高から慶應義塾大学医学部に合格した佐々木くんの食卓―自立心をはぐくんだお母さんのぞうすい ほか) 第2章 頭のよい子の食卓3つのキーワード―慶應義塾大学生200人の食卓を公開(お母さんが子ども食べさせたかった最高の味 子どもがお母さんに作ってもらってうれしかった最高の味 お母さんと子どもで、いっしょに作った最高の味) 第3章 記憶に残る食卓が頭のよい子を育てる―慶應義塾大学生200人の食卓を徹底分析(アンケート調査からわかったこと 親子のコミュニケーションの場「食卓」 食育の場としての食卓) 第4章 頭のよい子が育つ味レシピ集 |
(他の紹介)著者紹介 |
四十万 靖 1959年生まれ。スペース・オブ・ファイブ株式会社代表取締役、スペース・デザイン・ラボラトリ代表、3Xアカデミー代表。慶應義塾大学経済学部卒業後、82年伊藤忠商事入社。同社在籍時代にフランク・ロイド・ライト財団との関係を築く。2002年同社を退社。慶應義塾大学SFC研究所研究員(訪問)となる(2002年〜2003年)。2003年、慶應義塾大学発のベンチャー企業を設立し同社代表取締役に就任。2006年4月より慶應義塾大学SFC研究所所員(訪問)となる(2006年〜2007年)(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
前のページへ