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書誌情報

書名

人事制度イノベーション 「脱・成果主義」への修正回答  講談社現代新書  

著者名 滝田 誠一郎/著
出版者 講談社
出版年月 2006.6


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 東札幌4012530277336/タ/新書14一般図書一般貸出在庫  

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2006
336.4 336.4
人事管理 成果主義

書誌詳細

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タイトルコード 1006600334793
書誌種別 図書
書名 人事制度イノベーション 「脱・成果主義」への修正回答  講談社現代新書  
書名ヨミ ジンジ セイド イノベーション 
著者名 滝田 誠一郎/著
著者名ヨミ タキタ セイイチロウ
出版者 講談社
出版年月 2006.6
ページ数 212p
大きさ 18cm
分類記号 336.4
分類記号 336.4
ISBN 4-06-149845-2
内容紹介 現在導入されている成果主義の人事制度は、どれも不完全なものである。成果主義のメリットを活かし、弊害を乗り越えるための処遇、人材活用、教育研修制度の実践事例を満載。「人事激動の時代」を生き抜くヒントを示す。
著者紹介 1955年生まれ。青山学院大学法学部卒。ノンフィクション・ライター。ビジネス世界を舞台にしたヒューマン・ドキュメンタリーを数多く手がける。著書に「テクノ・ヒーローの伝言」など。
件名 人事管理、成果主義
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 サトー、サイボウズ、不二越、沖電気工業、日本総合研究所、東京電力、カゴメ、クボタ、日本アイ・ビー・エム、コスモ石油…etc.成果主義のメリットを活かし、弊害を乗り越えるための処遇、人材活用、教育研修制度の実践事例を満載。
(他の紹介)目次 第1章 幸せな成果主義・不幸な成果主義(衝撃を与えたホンダの年俸制
1995年は「成果主義元年」 ほか)
第2章 いい成果主義・悪い成果主義(「格差をつける」ということ
数字で見る成果主義の問題点 ほか)
第3章 人を活かす人事・賃金制度のヒント(ジェネレーション・ギャップ賃金制度―「世代別逆転」成果主義
フリンジ・ベネフィット制度―メリハリのある処遇法1 ほか)
第4章 成果主義とITで変わるキャリア設計(教育成果主義
IT成果主義)
(他の紹介)著者紹介 滝田 誠一郎
 1955年生まれ。青山学院大学法学部卒。ノンフィクション・ライター。ビジネス世界を舞台にしたヒューマン・ドキュメンタリーを数多く手がける(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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