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書誌情報

書名

負けへんで! 人が終わりと言うところから、ワシのホンマの人生が始まるんや!    

著者名 杉原 輝雄/著
出版者 ザ・マサダ
出版年月 1998.12


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 厚別8011516427783.8/ス/図書室9一般図書一般貸出在庫  

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2013
336.43 336.43
勤務評定 中小企業

書誌詳細

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タイトルコード 1001001112949
書誌種別 図書
著者名 杉原 輝雄/著
著者名ヨミ スギハラ テルオ
出版者 ザ・マサダ
出版年月 1998.12
ページ数 212p
大きさ 20cm
ISBN 4-915977-74-9
分類記号 783.8
分類記号 783.8
書名 負けへんで! 人が終わりと言うところから、ワシのホンマの人生が始まるんや!    
書名ヨミ マケヘンデ 
副書名 人が終わりと言うところから、ワシのホンマの人生が始まるんや!
副書名ヨミ ヒト ガ オワリ ト イウ トコロ カラ ワシ ノ ホンマ ノ ジンセイ ガ ハジマルンヤ
内容紹介 「病気がなんや! 心の中に逃げ場を作ったらあかん!」 ゴルフにかける執念でガンを封じ込めた、杉原輝雄の信念の書。

(他の紹介)内容紹介 頑張ったのに「あなたの給料」が増えない理由。550社を支援してわかった、どんな会社でもあなたが出世する方法。
(他の紹介)目次 第1章 550社を支援してわかった、どんな会社でもあなたが出世する方法(社員を評価する項目は「期待成果」「重要業務」「知識・技術」「勤務態度」の4つしかない
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マネジメントコースで成長することを考えて仕事せよ ほか)
第2章 550社を支援してわかった中小企業の経営者が考えている本当のこと(経営者は社員を「2:6:2」に分類している
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成果主義をやめて、社員同士で教え合うようになると会社の業績が上がる ほか)
第3章 550社を支援してわかった入ってはいけない会社・いてはいけない会社の見分け方(40年後の給料を聞いてみる
会社がサービス残業をなくす努力をしているかが重要
社員の定着率が悪い会社はダメな会社。ただし… ほか)
(他の紹介)著者紹介 松本 順市
 1956年福島県生まれ。中央大学大学院中退。株式会社魚力に入社し、社長の参謀役として労働環境改善に取り組む。「3K」産業の鮮魚小売業界初のサービス残業なし、週休二日制を実現。社員の成長率を向上させ、30年連続増収増益、東証二部上場へと導く。現在、(株)ENTOENTO代表として、中小企業を中心に人事制度づくりのノウハウを提供。経営者の、評価と賃金の決め方を“可視化”するだけで全社員が成長できる、画期的な人事制度として注目される。2012年までに日本一の実績・550社の人事制度作りを支援し、成功させている。コンサルティング業界初の満足保証(返金保証)をつけ、話題となる(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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