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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
東月寒 | 5213119463 | 336/ヒ/ | 図書室 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001663820 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
部下ができたら身につけたい人を伸ばす技術 |
| 書名ヨミ |
ブカ ガ デキタラ ミ ニ ツケタイ ヒト オ ノバス ギジュツ |
| 著者名 |
平田 裕之/著
|
| 著者名ヨミ |
ヒラタ ヒロユキ |
| 出版者 |
コスミック出版
|
| 出版年月 |
2022.3 |
| ページ数 |
189p |
| 大きさ |
19cm |
| 分類記号 |
336.4
|
| 分類記号 |
336.4
|
| ISBN |
4-7747-9258-3 |
| 内容紹介 |
本音を引き出せば組織は変わる! コミュニケーションの観点から人を伸ばす考え方やスキルを紹介。「会議」という舞台を使って、組織に変革をもたらすようなコミュニケーションとはどのようなものかを、様々な角度から伝える。 |
| 件名 |
人事管理、管理者(経営管理)、コミュニケーション、ファシリテーション |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
本書は、経験科学的なデータにもとづいて、捜査官による取調べ、その影響および意義について検討し、捜査関係者に実務的なガイドラインを与えようとしたものである。中心テーマは、「なぜ、そしてどのようにして虚偽自白が生まれるか」である。 |
| (他の紹介)目次 |
第1章 序論 第2章 取調べ:基本原則と理論 第3章 取調べの駆け引きと技術 第4章 被疑者はなぜ自白するのか 第5章 証人の供述における知覚と記憶の役割 第6章 被暗示性:その歴史的および理論的な側面 第7章 取調べ過程の被暗示性:実証的研究から 第8章 記憶喚起を高める心理学的技法 第9章 証言や調書を評価するための心理学的技法 第10章 虚偽自白の心理:調査研究と理論上の論争点 第11章 虚偽自白の心理:事例紹介 第12章 ギルフォード4人組事件とバーミンガム6人組事件 第13章 争いのある自白の法的な側面 第14章 争いのある自白:心理学的鑑定 第15章 要約と結論 |
内容細目表
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