蔵書情報
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書誌情報
| 書名 |
うちの職場がムリすぎる。 日本全国、全部署回覧!
|
| 著者名 |
沢渡 あまね／著
|
| 出版者 |
すばる舎
|
| 出版年月 |
2023.3 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
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| 1 |
曙 | 9013241030 | 336/ｻ/ | 図書室 | 5B | 一般図書 | 一般貸出 | 貸出中 | |
× |
| 2 |
新琴似新川 | 2213143080 | 336/ｻ/ | 図書室 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 3 |
図書情報館 | 1310636830 | 336.3/ｻ/ | ２階図書室 | WORK-464 | 一般図書 | 貸出禁止 | 在庫 | |
× |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001754197 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
うちの職場がムリすぎる。 日本全国、全部署回覧! |
| 書名ヨミ |
ウチ ノ ショクバ ガ ムリスギル |
| 著者名 |
沢渡 あまね／著
|
| 著者名ヨミ |
サワタリ アマネ |
| 出版者 |
すばる舎
|
| 出版年月 |
2023.3 |
| ページ数 |
270p |
| 大きさ |
19cm |
| 分類記号 |
336.3
|
| 分類記号 |
336.3
|
| ISBN |
4-7991-1121-5 |
| 内容紹介 |
その仕事、なくせないの? これって、ホントに必要? 思考停止した職場の理不尽な「ルール」や「慣習」を取り上げ、「考えて」「動ける」組織に変える解決策を具体的に示す。 |
| 著者紹介 |
ワークスタイル&組織開発専門家。『組織変革Lab』主宰。あまねキャリア株式会社CEO。浜松ワークスタイルLab取締役。株式会社NOKIOO顧問。著書に「職場の問題地図」など。 |
| 件名 |
経営組織 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
私たちを長生苦しめてきた、理不尽な「ルール」や「慣習」。今こそ捨て去るときなのかもしれません。はたらくみんなの脱・思考停止！ |
| (他の紹介)目次 |
はじめに 「思考停止ジャパン」からの決別
第１章 古い「組織カルチャー」をどうする？
第２章 失われた「思考能力」をどうする？
第３章 窮屈な「評価・人事制度」をどうする？
第４章 形だけの「コミュニケーション」をどうする？
第５章 めんどくさい「管理・間接業務」をどうする？
第６章 理不尽な「社会構造・通念」をどうする？ |
| (他の紹介)著者紹介 |
沢渡 あまね
ワークスタイル＆組織開発専門家。『組織変革Ｌａｂ』主宰。あまねキャリア株式会社ＣＥＯ、浜松ワークスタイルＬａｂ取締役、株式会社ＮＯＫＩＯＯ顧問、大手企業人事部門顧問ほか。ＤＸ白書２０２３有識者委員。日産自動車、ＮＴＴデータなど（情報システム・広報・ネットワークソリューション事業部門などを経験）を経て現職。４００以上の企業・自治体・官公庁で、働き方改革、組織変革、マネジメント変革の支援・講演および執筆・メディア出演を行う(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
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