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書誌情報

書名

人材開発研究大全     

著者名 中原 淳/編
出版者 東京大学出版会
出版年月 2017.4


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 図書情報館1310057177336.4/ジ/書庫2一般図書貸出禁止在庫   ×

関連資料

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中原 淳
2017
336.4 336.4
人事管理 企業内教育

書誌詳細

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タイトルコード 1008001158929
書誌種別 図書
書名 人材開発研究大全     
書名ヨミ ジンザイ カイハツ ケンキュウ タイゼン 
著者名 中原 淳/編
著者名ヨミ ナカハラ ジュン
出版者 東京大学出版会
出版年月 2017.4
ページ数 31,870p
大きさ 22cm
分類記号 336.4
分類記号 336.4
ISBN 4-13-040280-4
内容紹介 組織社会化、面接、OJT、メンタリング、プロアクティブ行動…。多岐にわたる分野で活躍する研究者たちの人材開発(=人的資源開発)に関連する研究論文や論考を集成。最新の知見をまとめた人材開発研究大全。
著者紹介 東京大学大学総合教育研究センター准教授。専門は経営学習論・人的資源開発論。著書に「アルバイト・パート採用・育成入門」「フィードバック入門」など。
件名 人事管理、企業内教育
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 人は城、人は石垣、人は堀、それは現代だって変わらない。人材開発の「知の技法」、その最前線。組織社会化、面接、OJT、メンタリング、プロアクティブ行動、トランジション、アクティブラーニング、リーダーシップ開発、エンゲージメント、インターンシップ、リアリティショック、経験学習、Off‐JT/研修、組織市民行動、ゲーム研修、組織再社会化、経営理念、管理職育成、越境学習、リフレクション、チームワーク、変容的学習…人材開発(=人的資源開発)に関連する研究論文や研究論考を収録した、日本で初めての研究論文集(ハンドブック)。
(他の紹介)目次 第1部 組織参入前の人材開発(採用
採用面接 ほか)
第2部 組織参入後の人材開発(組織社会化研究の展望と日本型組織社会化
OJTとマネジャーによる育成行動 ほか)
第3部 管理職育成の人材開発(管理職へのトランジション
女性管理職の育成 ほか)
第4部 人材開発の創発的展開(若手教員の経験学習
若手教員のメンタリング ほか)


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