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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
1 |
中央図書館 | 0181103508 | 338.5/ワ/ | 1階図書室 | 43A | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
関連資料
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金融機関 人事管理 管理者(経営管理)
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1008001141052 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
金融機関管理職のためのイマドキ部下の育て方 |
書名ヨミ |
キンユウ キカン カンリショク ノ タメ ノ イマドキ ブカ ノ ソダテカタ |
著者名 |
渡部 卓/著
|
著者名ヨミ |
ワタナベ タカシ |
出版者 |
近代セールス社
|
出版年月 |
2017.3 |
ページ数 |
202p |
大きさ |
19cm |
分類記号 |
338.51
|
分類記号 |
338.51
|
ISBN |
4-7650-2059-6 |
内容紹介 |
従来のリーダーシップは、もはや通用しない! 金融機関管理職のために、イマドキ部下の育成術と、部下と良好な関係を築くためのポイントを伝授。昨今の職場で問題になりがちな「ハラスメント」「職場うつ」なども取り上げる。 |
件名 |
金融機関、人事管理、管理者(経営管理) |
言語区分 |
日本語 |
(他の紹介)内容紹介 |
従来のリーダーシップはもはや通用しない!次世代を担う“イマドキ部下”たちをどう伸ばし、どう育てるか!?悩みや課題を解決するヒントを示す。 |
(他の紹介)目次 |
第1章 イマドキ部下の育成術(部下のこんな言動が「わからない!」と思ったら タイプ別にみる折れやすい部下の特徴と傾向 部下タイプ別良い関係を築くコミュニケーション術 どんなタイプにも効く!「叱り方」「聴き方」のスキル) 第2章 ハラスメントの防止とメンタルヘルス対策(ストレスが生じやすい金融機関の職場環境 ハラスメントを起こさないための金融機関のチームづくり 職場うつはこうして防ぐ) 第3章 信頼される上司になるために(部下に信頼される上司・されない上司 部下のトラブル解決法 上司自身が「折れない」ための処方箋) |
(他の紹介)著者紹介 |
渡部 卓 ライフバランスマネジメント研究所代表、帝京平成大学現代ライフ学部教授、武漢理工大学客員教授、産業カウンセラー、認定ビジネス・コーチ。1956年生まれ。79年早稲田大学政治経済学部卒。モービル石油入社後、コーネル大学で人事組織論を学び、ノースウエスタン大学ケロッグ経営大学院でMBAを取得。90年日本ペプシコ入社後、AOL、シスコシステムズ、ネットエイジを経て、2003年ライフバランスマネジメント社設立。金融機関や企業、官公庁の研修・講演多数(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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