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書誌情報

書名

金融機関管理職のためのイマドキ部下の育て方     

著者名 渡部 卓/著
出版者 近代セールス社
出版年月 2017.3


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0181103508338.5/ワ/1階図書室43A一般図書一般貸出在庫  

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2017
338.51 338.51
金融機関 人事管理 管理者(経営管理)

書誌詳細

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タイトルコード 1008001141052
書誌種別 図書
書名 金融機関管理職のためのイマドキ部下の育て方     
書名ヨミ キンユウ キカン カンリショク ノ タメ ノ イマドキ ブカ ノ ソダテカタ 
著者名 渡部 卓/著
著者名ヨミ ワタナベ タカシ
出版者 近代セールス社
出版年月 2017.3
ページ数 202p
大きさ 19cm
分類記号 338.51
分類記号 338.51
ISBN 4-7650-2059-6
内容紹介 従来のリーダーシップは、もはや通用しない! 金融機関管理職のために、イマドキ部下の育成術と、部下と良好な関係を築くためのポイントを伝授。昨今の職場で問題になりがちな「ハラスメント」「職場うつ」なども取り上げる。
件名 金融機関、人事管理、管理者(経営管理)
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 従来のリーダーシップはもはや通用しない!次世代を担う“イマドキ部下”たちをどう伸ばし、どう育てるか!?悩みや課題を解決するヒントを示す。
(他の紹介)目次 第1章 イマドキ部下の育成術(部下のこんな言動が「わからない!」と思ったら
タイプ別にみる折れやすい部下の特徴と傾向
部下タイプ別良い関係を築くコミュニケーション術
どんなタイプにも効く!「叱り方」「聴き方」のスキル)
第2章 ハラスメントの防止とメンタルヘルス対策(ストレスが生じやすい金融機関の職場環境
ハラスメントを起こさないための金融機関のチームづくり
職場うつはこうして防ぐ)
第3章 信頼される上司になるために(部下に信頼される上司・されない上司
部下のトラブル解決法
上司自身が「折れない」ための処方箋)
(他の紹介)著者紹介 渡部 卓
 ライフバランスマネジメント研究所代表、帝京平成大学現代ライフ学部教授、武漢理工大学客員教授、産業カウンセラー、認定ビジネス・コーチ。1956年生まれ。79年早稲田大学政治経済学部卒。モービル石油入社後、コーネル大学で人事組織論を学び、ノースウエスタン大学ケロッグ経営大学院でMBAを取得。90年日本ペプシコ入社後、AOL、シスコシステムズ、ネットエイジを経て、2003年ライフバランスマネジメント社設立。金融機関や企業、官公庁の研修・講演多数(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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