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書誌情報

書名

新しい人事労務管理   有斐閣アルマ  

著者名 佐藤 博樹/著   藤村 博之/著   八代 充史/著
出版者 有斐閣
出版年月 2011.11


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0118849041336.4/ア/書庫5一般図書一般貸出在庫  

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佐藤 博樹 藤村 博之 八代 充史
2011
336.4 336.4
人事管理 労務管理

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1008000465632
書誌種別 図書
書名 新しい人事労務管理   有斐閣アルマ  
書名ヨミ アタラシイ ジンジ ロウム カンリ 
著者名 佐藤 博樹/著
著者名ヨミ サトウ ヒロキ
著者名 藤村 博之/著
著者名ヨミ フジムラ ヒロユキ
著者名 八代 充史/著
著者名ヨミ ヤシロ アツシ
版表示 第4版
出版者 有斐閣
出版年月 2011.11
ページ数 15,318p
大きさ 19cm
分類記号 336.4
分類記号 336.4
ISBN 4-641-12451-6
内容紹介 育児・介護支援、ワーク・ライフ・バランス、多様な人材の活用など、法改正や制度の変遷をフォローし、企業における人事労務管理の変化をわかりやすく説明する。人的資源管理論の概観の解説を新たに加えた第4版。
著者紹介 一橋大学大学院社会学研究科博士課程修了。東京大学大学院情報学環教授。
件名 人事管理、労務管理
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 育児・介護支援、ワーク・ライフ・バランス、多様な人材の活用、働き方の多様化など、最近までの法改正や制度の変遷をフォローし、企業における人事労務管理の変化をわかりやすく解説。戦略的人的資源管理マネジメントを含めた人的資源管理論の概観の解説も新たに加え、さらに充実。
(他の紹介)目次 企業経営と人事労務管理―人事労務管理の機能と担い手
雇用管理―人と仕事の結びつき
人事制度―従業員をどのように格付けるか
賃金管理―給与決定の仕組み
昇進管理―「効率」と「動機づけ」の矛盾をどのように調整するか
労働時間管理―労働サービスの供給量とタイミングの管理
能力開発―能力を高める意義と方法
非正規従業員と派遣労働者―コンティンジェント・ワーカーの活用
従業員の生活支援―企業の福利厚生制度
労使関係管理―労働者の利益をいかに守るか
人事労務管理の変遷と展望
(他の紹介)著者紹介 佐藤 博樹
 1976年一橋大学社会学部卒業。1981年一橋大学大学院社会学研究科博士課程修了。現在、東京大学大学院情報学環教授、社会科学研究所(兼務)(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
藤村 博之
 1979年名古屋大学経済学部卒業。1984年名古屋大学大学院経済学研究科博士課程修了。現在、法政大学大学院イノベーション・マネジメント研究科教授(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
八代 充史
 1982年慶應義塾大学経済学部卒業。1987年慶應義塾大学大学院商学研究科博士課程単位取得退学。現在、慶應義塾大学商学部教授、博士(商学、慶應義塾大学)(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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