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書誌情報

書名

ワーク・ライフ・バランスの人事管理 就業形態に応じた人事規程モデル    

著者名 三菱UFJリサーチ&コンサルティング組織人事戦略部/編
出版者 中央経済社
出版年月 2009.3


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0117972851336.4/ワ/1階図書室42B一般図書一般貸出在庫  

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2009
2009
336.4 336.4
人事管理 労務管理 ワークライフバランス

書誌詳細

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タイトルコード 1008000129785
書誌種別 図書
書名 ワーク・ライフ・バランスの人事管理 就業形態に応じた人事規程モデル    
書名ヨミ ワーク ライフ バランス ノ ジンジ カンリ 
著者名 三菱UFJリサーチ&コンサルティング組織人事戦略部/編
著者名ヨミ ミツビシ ユーエフジェー リサーチ アンド コンサルティング ソシキ ジンジ センリャクブ
出版者 中央経済社
出版年月 2009.3
ページ数 2,8,244p
大きさ 21cm
分類記号 336.4
分類記号 336.4
ISBN 4-502-66560-8
内容紹介 多様化する従業員の生き方・働き方に、企業はいかに対応すればよいのか? 高齢者・子育て世代・派遣社員・外国人労働者などの人材別に人事マネジメントを解説し、就業規則作成のポイントを示す。
件名 人事管理、労務管理、ワークライフバランス
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 個人と企業がよりよい働き方を実現するために整備すべき制度・規程類への具体的な対応策とは?気鋭のコンサルティングファームによる人事戦略のノウハウを公開。
(他の紹介)目次 第1部 人材活用型人事マネジメント(高年齢者を活用するには
子育て世代を働きやすくするには
派遣社員・フリーターを活用するには
家族に介護する者が出た場合に対応するには
裁判員制度の導入に対応するには
外国人労働者に対応するには)
第2部 就業規則作成のポイント(就業規則を作成するにあたって
就業規則の機能と作成のポイント)
第3部 モデル就業規則


内容細目表

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