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書誌情報
書名 |
P&G式世界が欲しがる人材の育て方 日本人初のヴァイスプレジデントはこうして生まれた
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著者名 |
和田 浩子/著
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出版者 |
ダイヤモンド社
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出版年月 |
2008.8 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
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1 |
中央図書館 | 0117651950 | 336.4/ワ/ | 書庫5 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
関連資料
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企業内教育 プロクター・アンド・ギャンブル
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1008000071580 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
P&G式世界が欲しがる人材の育て方 日本人初のヴァイスプレジデントはこうして生まれた |
書名ヨミ |
ピー アンド ジーシキ セカイ ガ ホシガル ジンザイ ノ ソダテカタ |
著者名 |
和田 浩子/著
|
著者名ヨミ |
ワダ ヒロコ |
出版者 |
ダイヤモンド社
|
出版年月 |
2008.8 |
ページ数 |
261p |
大きさ |
19cm |
分類記号 |
336.47
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分類記号 |
336.47
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ISBN |
4-478-00195-0 |
内容紹介 |
「従業員能力No.1企業」は、どのようにして創られたのか? 驚異のハイパフォーマー組織プロクター・アンド・ギャンブル社(略称P&G)が日本市場に根づくまでを、日本人パイオニアが明かす。 |
件名 |
企業内教育、プロクター・アンド・ギャンブル |
言語区分 |
日本語 |
書評掲載紙 |
読売新聞 産経新聞 |
(他の紹介)内容紹介 |
「従業員能力No.1企業」はどのようにして創られたのか?日本人パイオニアが明かす驚異のハイパフォーマー組織P&Gが日本市場に根づくまで。 |
(他の紹介)目次 |
第1章 「暗黙の了解」も自分次第―キャリア以前〜ジュニア時代(P&Gとの出会い ワンページメモ) 第2章 育つ社員しかいらない―ブランドマネジャー〜マーケティングマネジャー時代(人材は自前で育てる リクルーティング プロジェクト) 第3章 リカバリーショット主義―ヘアケアへの異動〜マーケティングディレクター時代(チーム再生 上司と部下) 第4章 人とブランドさえ残ればいい―ジェネラルマネジャー時代〜現在(リーダーシップ ダイバーシティ) |
(他の紹介)著者紹介 |
和田 浩子 Office WaDa代表、マーケティング&マネジメントコンサルタント、The Procter&Gamble Campany Retired Officer。大分県生まれ。大阪外国語大学英語学科卒業。1977年P&Gサンホーム社(現P&Gジャパン)入社。女性として初めてのマネジメントキャリアとしてマーケティング部に配属。1995年当時のP&Gジャパン最大のプロフィットセンターである紙製品事業部担当のジェネラルマネジャーに昇格。1998年日本人で初めて米プロクター・アンド・ギャンブル社のヴァイスプレジデント、コーポレートニューベンチャー・アジア担当になる。2000年リタイアしたオフィサーの集まりであるGlobal Leadership Councilに最初の日本人として入会。2001年よりダイソン日本支社代表取締役、日本トイザらス代表取締役社長兼最高業務執行責任者(COO)を経て、2004年米雑誌「フォーチュン」にてアメリカを除く世界で一番パワフルなビジネスウーマン50傑に選ばれる。2005年Office WaDa設立。2007年毎日新聞より「輝けビジネスウーマン’07」の10人の一人に選ばれる。現在はOffice WaDa代表として、マーケティングおよびマネジメント分野の豊富な経験をもとに、コンサルタントとして活動(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
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