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書誌情報

書名

P&G式世界が欲しがる人材の育て方 日本人初のヴァイスプレジデントはこうして生まれた    

著者名 和田 浩子/著
出版者 ダイヤモンド社
出版年月 2008.8


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0117651950336.4/ワ/書庫5一般図書一般貸出在庫  

関連資料

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2008
336.47 336.47
企業内教育 プロクター・アンド・ギャンブル

書誌詳細

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タイトルコード 1008000071580
書誌種別 図書
書名 P&G式世界が欲しがる人材の育て方 日本人初のヴァイスプレジデントはこうして生まれた    
書名ヨミ ピー アンド ジーシキ セカイ ガ ホシガル ジンザイ ノ ソダテカタ 
著者名 和田 浩子/著
著者名ヨミ ワダ ヒロコ
出版者 ダイヤモンド社
出版年月 2008.8
ページ数 261p
大きさ 19cm
分類記号 336.47
分類記号 336.47
ISBN 4-478-00195-0
内容紹介 「従業員能力No.1企業」は、どのようにして創られたのか? 驚異のハイパフォーマー組織プロクター・アンド・ギャンブル社(略称P&G)が日本市場に根づくまでを、日本人パイオニアが明かす。
件名 企業内教育、プロクター・アンド・ギャンブル
言語区分 日本語
書評掲載紙 読売新聞 産経新聞

(他の紹介)内容紹介 「従業員能力No.1企業」はどのようにして創られたのか?日本人パイオニアが明かす驚異のハイパフォーマー組織P&Gが日本市場に根づくまで。
(他の紹介)目次 第1章 「暗黙の了解」も自分次第―キャリア以前〜ジュニア時代(P&Gとの出会い
ワンページメモ)
第2章 育つ社員しかいらない―ブランドマネジャー〜マーケティングマネジャー時代(人材は自前で育てる
リクルーティング
プロジェクト)
第3章 リカバリーショット主義―ヘアケアへの異動〜マーケティングディレクター時代(チーム再生
上司と部下)
第4章 人とブランドさえ残ればいい―ジェネラルマネジャー時代〜現在(リーダーシップ
ダイバーシティ)
(他の紹介)著者紹介 和田 浩子
 Office WaDa代表、マーケティング&マネジメントコンサルタント、The Procter&Gamble Campany Retired Officer。大分県生まれ。大阪外国語大学英語学科卒業。1977年P&Gサンホーム社(現P&Gジャパン)入社。女性として初めてのマネジメントキャリアとしてマーケティング部に配属。1995年当時のP&Gジャパン最大のプロフィットセンターである紙製品事業部担当のジェネラルマネジャーに昇格。1998年日本人で初めて米プロクター・アンド・ギャンブル社のヴァイスプレジデント、コーポレートニューベンチャー・アジア担当になる。2000年リタイアしたオフィサーの集まりであるGlobal Leadership Councilに最初の日本人として入会。2001年よりダイソン日本支社代表取締役、日本トイザらス代表取締役社長兼最高業務執行責任者(COO)を経て、2004年米雑誌「フォーチュン」にてアメリカを除く世界で一番パワフルなビジネスウーマン50傑に選ばれる。2005年Office WaDa設立。2007年毎日新聞より「輝けビジネスウーマン’07」の10人の一人に選ばれる。現在はOffice WaDa代表として、マーケティングおよびマネジメント分野の豊富な経験をもとに、コンサルタントとして活動(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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