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資料情報
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No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
1 |
図書情報館 | 1310371156 | 336.4/メ/ | 書庫2 | | 一般図書 | 貸出禁止 | 在庫 | |
× |
関連資料
この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。
トレイシー・メイレット マシュー・ライド 和田 美樹
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1008001382521 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
エンプロイー・エクスペリエンス 社員のモチベーションを高める新戦略 |
書名ヨミ |
エンプロイー エクスペリエンス |
著者名 |
トレイシー・メイレット/著
|
著者名ヨミ |
トレイシー メイレット |
著者名 |
マシュー・ライド/著 |
著者名ヨミ |
マシュー ライド |
著者名 |
和田 美樹/訳 |
著者名ヨミ |
ワダ ミキ |
出版者 |
キノブックス
|
出版年月 |
2019.5 |
ページ数 |
381p |
大きさ |
19cm |
分類記号 |
336.4
|
分類記号 |
336.4
|
ISBN |
4-909689-43-6 |
内容紹介 |
いかに優秀な人材を確保し、その流出を防ぎ、ハイパフォーマンスを出し続けるか? 従業員の能力や共感を高めるために最適な体験を提供する取り組み「エンプロイー・エクスペリエンス」について、事例を交えて解説する。 |
著者紹介 |
ペパーダイン大学で組織変化の博士号を取得。DecisionWiseのCEO。コンサルタント業。 |
件名 |
人事管理 |
言語区分 |
日本語 |
(他の紹介)内容紹介 |
いかに優秀な人材を確保し、その流出を防ぎ、ハイパフォーマンスを出し続けるか?競争優位を実現するカギは従業員である! |
(他の紹介)目次 |
第1部 いかに従業員の期待に応えていくか(あなたの目は従業員に向いていますか? あなたは従業員の期待を正しく認識できていますか? あなたと従業員の期待は合致していますか? あなたは従業員の隠れた期待まで把握していますか?) 第2部 いかに従業員のエンゲージメントを高めるか(あなたの従業員は組織のブランドを信頼できていますか? あなたの組織は従業員と明確な契約を交わしていますか? あなたの組織は従業員の心理面をフォローできていますか?) 第3部 いかに従業員と確かな信頼関係を築くか(あなたは従業員から信頼されていますか? あなたは従業員のエンゲージメントを引きだせていますか? あなたは従業員に最高のEXを提供できていますか?) |
内容細目表
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