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| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
図書情報館 | 1310571326 | 335.46/ｻ/ | 書庫２ | | 一般図書 | 貸出禁止 | 在庫 | |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001654496 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
M&A後の組織・職場づくり入門 「人と組織」にフォーカスした企業合併をいかに進めるか |
| 書名ヨミ |
エム アンド エーゴ ノ ソシキ ショクバズクリ ニュウモン |
| 著者名 |
齊藤 光弘／編著
|
| 著者名ヨミ |
サイトウ ミツヒロ |
| 著者名 |
中原 淳／編著 |
| 著者名ヨミ |
ナカハラ ジュン |
| 著者名 |
東南 裕美／著 |
| 著者名ヨミ |
トウナン ユミ |
| 出版者 |
ダイヤモンド社
|
| 出版年月 |
2022.2 |
| ページ数 |
321p |
| 大きさ |
21cm |
| 分類記号 |
335.46
|
| 分類記号 |
335.46
|
| ISBN |
4-478-11209-0 |
| 内容紹介 |
M&Aの後、社員が生き生きと働ける組織・職場をつくり出すためには。M&Aを失敗させる「人と組織」の問題に、データに基づいた解決策を示す。日本企業のM&A/PMIを支えるプロフェッショナルのインタビューも掲載。 |
| 著者紹介 |
合同会社あまね舎/OWL代表。組織開発カタリスト。 |
| 件名 |
企業合併、人事管理、経営組織 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
没後も愛され続ける児童精神科医があたたかなまなざしでつづる、子どもの心とからだの発達のために大切にしたいこと。悩めるお母さん、お父さんへ、子育てが楽しくなる５５のメッセージ。 |
| (他の紹介)目次 |
第１章 母と子どものきずな（人と上手に交われないことほど大きなストレスはありません
はいはいを始めたばかりの赤ちゃんは、いつも見守られながら冒険している ほか）
第２章 家族の中で育つ子ども（いくら抱いても、いくら甘やかしてもかまいません
おじいちゃん、おばあちゃんには、どんどん過保護になってもらいましょう ほか）
第３章 子どもと社会のつながり（「人間関係」そのものが苦手な大人がとても増えています
社会全体の「人間関係」が希薄になってきています ほか）
第４章 親のふるまいと子ども（母親にも父性的なところはあり、父親にも母性的な部分はあるのです
ひとり親でも、子どもが健全に育たないのではと心配する必要はまったくありません ほか） |
| (他の紹介)著者紹介 |
佐々木 正美
児童精神科医。１９３５年、群馬県生まれ。２０１７年没。新潟大学医学部卒業。ブリティッシュ・コロンビア大学児童精神科、東京大学精神科、東京女子医科大学小児科、小児療育相談センターなどを経て、川崎医療福祉大学特任教授。臨床医としての活動のみならず、地域の親子との学び合いにも力を注いだ。専門は児童青年精神医学、ライフサイクル精神保健、自閉症治療教育プログラム「ＴＥＡＣＣＨ」研究。糸賀一雄記念賞、保健文化賞、朝日社会福祉賞、エリック・ショプラー生涯業績賞などを受賞(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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