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書誌情報

書名

自動車年鑑  2017〜2018年版   

著者名 日刊自動車新聞社/共編   日本自動車会議所/共編
出版者 日刊自動車新聞社
出版年月 2017.9


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0180229130R537/ジ/17-18書庫6参考資料貸出禁止在庫   ×

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日刊自動車新聞社 日本自動車会議所
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書誌詳細

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タイトルコード 1008001205866
書誌種別 図書
書名 自動車年鑑  2017〜2018年版   
書名ヨミ ジドウシャ ネンカン 
著者名 日刊自動車新聞社/共編
著者名ヨミ ニッカン ジドウシャ シンブンシャ
著者名 日本自動車会議所/共編
著者名ヨミ ニホン ジドウシャ カイギショ
出版者 日刊自動車新聞社
出版年月 2017.9
ページ数 592p
大きさ 27cm
分類記号 537.09
分類記号 537.09
ISBN 4-86316-314-0
内容紹介 自動車産業の総合データ集。自動車産業、自動車社会など自動車に関する主要な動向全般も収録。2017〜2018年版では、巻頭企画として「政府、「安全運転サポート車」の普及を促進」等を取り上げる。
件名 自動車工業-年鑑
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 個人と組織の協調に基づく、これからの人材育成のあり方とは?企業競争力や個人のキャリア発達に欠かせない「人材育成」。企業へのインタビュー調査などから、個人と組織が共に学び合い成長を遂げていくプロセスの重要性を明らかにする。
(他の紹介)目次 序章 「組織のなかで人を育てる」ということ―本書のねらいとフレームワーク
第1章 組織の論理と個人のキャリア―HRD研究の系譜
第2章 日本企業の人材育成の特徴とは―OJTとOff‐JT、人事制度の関係
第3章 「なってほしい人材」と「なりたい人材」の間で―大企業の人材育成
第4章 会社を変えても人は育つ―中小企業の人材育成
第5章 「適材適所」を考える―タレントマネジメントと新しいキャリア
第6章 リーダーを育てるには―リーダーシップ開発モデルとOff‐JT
第7章 マネージャーはどう育成されたのか―メーカー部長のインタビューから
終章 いま求められる人材とは―プロフェッショナルとリーダー
(他の紹介)著者紹介 佐藤 厚
 1957年生まれ。法政大学大学院社会科学研究科社会学専攻博士課程修了。博士(社会学)。日本労働研究機構(現労働政策研究・研修機構)研究員、同志社大学大学院総合政策科学研究科教授を経て、法政大学キャリアデザイン学部教授(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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