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書誌情報

書名

MINIATURE LIFE at HOME     

著者名 田中 達也/写真・編集・デザイン
出版者 水曜社
出版年月 2021.7


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0180850133748/タ/1階写真集一般図書一般貸出貸出中  ×
2 山の手7013196485748/タ/特設展示1005a一般図書一般貸出貸出中  ×
3 厚別南8313286059748/タ/図書室一般図書一般貸出貸出中  ×

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2021
345.71 345.71

書誌詳細

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タイトルコード 1008001599344
書誌種別 図書
書名 MINIATURE LIFE at HOME     
書名ヨミ ミニチュア ライフ アット ホーム 
著者名 田中 達也/写真・編集・デザイン
著者名ヨミ タナカ タツヤ
出版者 水曜社
出版年月 2021.7
ページ数 1冊(ページ付なし)
大きさ 19×26cm
分類記号 748
分類記号 748
ISBN 4-88065-509-3
内容紹介 リビング、キッチン、バスルーム…。視点を変えれば新たな発見がいっぱい。ミニチュアが暮らす見立ての世界へようこそ! ミニチュア写真家・田中達也の10周年記念作品集。
著者紹介 1981年熊本生まれ。ミニチュア写真家・見立て作家。ミニチュアの視点で日常にある物を別の物に見立てるアート「MINITURE LIFE」の活動をスタート。
件名 人形-写真集
言語区分 英語

(他の紹介)内容紹介 個人と組織の協調に基づく、これからの人材育成のあり方とは?企業競争力や個人のキャリア発達に欠かせない「人材育成」。企業へのインタビュー調査などから、個人と組織が共に学び合い成長を遂げていくプロセスの重要性を明らかにする。
(他の紹介)目次 序章 「組織のなかで人を育てる」ということ―本書のねらいとフレームワーク
第1章 組織の論理と個人のキャリア―HRD研究の系譜
第2章 日本企業の人材育成の特徴とは―OJTとOff‐JT、人事制度の関係
第3章 「なってほしい人材」と「なりたい人材」の間で―大企業の人材育成
第4章 会社を変えても人は育つ―中小企業の人材育成
第5章 「適材適所」を考える―タレントマネジメントと新しいキャリア
第6章 リーダーを育てるには―リーダーシップ開発モデルとOff‐JT
第7章 マネージャーはどう育成されたのか―メーカー部長のインタビューから
終章 いま求められる人材とは―プロフェッショナルとリーダー
(他の紹介)著者紹介 佐藤 厚
 1957年生まれ。法政大学大学院社会科学研究科社会学専攻博士課程修了。博士(社会学)。日本労働研究機構(現労働政策研究・研修機構)研究員、同志社大学大学院総合政策科学研究科教授を経て、法政大学キャリアデザイン学部教授(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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