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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
中央図書館 | 0117322255 | 361.8/シ/ | 書庫5 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
関連資料
この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。
デイヴィッド・K.シプラー 森岡 孝二 川人 博 肥田 美佐子
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1006700390821 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
ワーキング・プア アメリカの下層社会 |
| 書名ヨミ |
ワーキング プア |
| 著者名 |
デイヴィッド・K.シプラー/[著]
|
| 著者名ヨミ |
デイヴィッド K シプラー |
| 著者名 |
森岡 孝二/訳 |
| 著者名ヨミ |
モリオカ コウジ |
| 著者名 |
川人 博/訳 |
| 著者名ヨミ |
カワヒト ヒロシ |
| 出版者 |
岩波書店
|
| 出版年月 |
2007.1 |
| ページ数 |
14,397,7p |
| 大きさ |
19cm |
| 分類記号 |
361.85
|
| 分類記号 |
361.85
|
| ISBN |
4-00-025759-6 |
| 内容紹介 |
働いても働いても生活できず、つましく暮らしているのに貧困の悪循環に陥っていく…。アメリカのワーキング・プアの実態を詳細にレポートし、新自由主義経済の片隅で何が進行しているのか、その実像に迫る。 |
| 著者紹介 |
『ニューヨーク・タイムズ』紙の記者を経て、大学、シンクタンクなどを始め、全米各地で講演も行っている。「ロシア」でピューリッツァー賞を受賞。ほかの著書に「アラブ人とユダヤ人」など。 |
| 件名 |
労働者、貧困、労働問題-アメリカ合衆国 |
| 言語区分 |
日本語 |
| 書評掲載紙 |
読売新聞 中日新聞・東京新聞 日本経済新聞 毎日新聞 毎日新聞 読売新聞 |
| (他の紹介)内容紹介 |
個人と組織の協調に基づく、これからの人材育成のあり方とは?企業競争力や個人のキャリア発達に欠かせない「人材育成」。企業へのインタビュー調査などから、個人と組織が共に学び合い成長を遂げていくプロセスの重要性を明らかにする。 |
| (他の紹介)目次 |
序章 「組織のなかで人を育てる」ということ―本書のねらいとフレームワーク 第1章 組織の論理と個人のキャリア―HRD研究の系譜 第2章 日本企業の人材育成の特徴とは―OJTとOff‐JT、人事制度の関係 第3章 「なってほしい人材」と「なりたい人材」の間で―大企業の人材育成 第4章 会社を変えても人は育つ―中小企業の人材育成 第5章 「適材適所」を考える―タレントマネジメントと新しいキャリア 第6章 リーダーを育てるには―リーダーシップ開発モデルとOff‐JT 第7章 マネージャーはどう育成されたのか―メーカー部長のインタビューから 終章 いま求められる人材とは―プロフェッショナルとリーダー |
| (他の紹介)著者紹介 |
佐藤 厚 1957年生まれ。法政大学大学院社会科学研究科社会学専攻博士課程修了。博士(社会学)。日本労働研究機構(現労働政策研究・研修機構)研究員、同志社大学大学院総合政策科学研究科教授を経て、法政大学キャリアデザイン学部教授(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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