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書誌情報

書名

ラルース図説世界史人物百科  2  ルネサンス-啓蒙時代<1492-1789> 

著者名 フランソワ・トレモリエール/編   カトリーヌ・リシ/編   樺山 紘一/日本語版監修
出版者 原書房
出版年月 2004.10


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書誌詳細

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タイトルコード 1006400170580
書誌種別 図書
書名 ラルース図説世界史人物百科  2  ルネサンス-啓蒙時代<1492-1789> 
書名ヨミ ラルース ズセツ セカイシ ジンブツ ヒャッカ 
著者名 フランソワ・トレモリエール/編
著者名ヨミ フランソワ トレモリエール
著者名 カトリーヌ・リシ/編
著者名ヨミ カトリーヌ リシ
著者名 樺山 紘一/日本語版監修
著者名ヨミ カバヤマ コウイチ
出版者 原書房
出版年月 2004.10
ページ数 9,497p
大きさ 21cm
分類記号 280.8
分類記号 280.8
ISBN 4-562-03729-6
内容紹介 偉大な人物と転換点となる年号を通して、人類4000年の激動の世界史の実像をフルカラーの豊富な図版とともに浮き彫りにする画期的クロニクル百科。第2巻は1492年〜1789年まで。
件名 伝記、世界史
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 個人と組織の協調に基づく、これからの人材育成のあり方とは?企業競争力や個人のキャリア発達に欠かせない「人材育成」。企業へのインタビュー調査などから、個人と組織が共に学び合い成長を遂げていくプロセスの重要性を明らかにする。
(他の紹介)目次 序章 「組織のなかで人を育てる」ということ―本書のねらいとフレームワーク
第1章 組織の論理と個人のキャリア―HRD研究の系譜
第2章 日本企業の人材育成の特徴とは―OJTとOff‐JT、人事制度の関係
第3章 「なってほしい人材」と「なりたい人材」の間で―大企業の人材育成
第4章 会社を変えても人は育つ―中小企業の人材育成
第5章 「適材適所」を考える―タレントマネジメントと新しいキャリア
第6章 リーダーを育てるには―リーダーシップ開発モデルとOff‐JT
第7章 マネージャーはどう育成されたのか―メーカー部長のインタビューから
終章 いま求められる人材とは―プロフェッショナルとリーダー
(他の紹介)著者紹介 佐藤 厚
 1957年生まれ。法政大学大学院社会科学研究科社会学専攻博士課程修了。博士(社会学)。日本労働研究機構(現労働政策研究・研修機構)研究員、同志社大学大学院総合政策科学研究科教授を経て、法政大学キャリアデザイン学部教授(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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