蔵書情報
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書誌情報
書名 |
アドラーに学ぶ職場コミュニケーションの心理学
|
著者名 |
小倉 広/著
|
出版者 |
日経BP社
|
出版年月 |
2015.11 |
この資料に対する操作
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
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1 |
清田 | 5513572445 | 336/オ/ | 図書室 | 8 | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
2 |
中央区民 | 1113131377 | 336/オ/ | 図書室 | | 一般図書 | 一般貸出 | 貸出中 | |
× |
3 |
西区民 | 7113178680 | 336/オ/ | 図書室 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1008000998512 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
アドラーに学ぶ職場コミュニケーションの心理学 |
書名ヨミ |
アドラー ニ マナブ ショクバ コミュニケーション ノ シンリガク |
著者名 |
小倉 広/著
|
著者名ヨミ |
オグラ ヒロシ |
出版者 |
日経BP社
|
出版年月 |
2015.11 |
ページ数 |
206p |
大きさ |
19cm |
分類記号 |
336.49
|
分類記号 |
336.49
|
ISBN |
4-8222-5124-6 |
内容紹介 |
アドラー心理学の教えの中に、職場コミュニケーションに関する大いなるヒントがたくさんある。ついつい犯してしまいがちな失敗の一つとして「押しつける」「距離が近すぎる」コミュニケーションを取り上げ、改善の方法を探る。 |
著者紹介 |
組織人事コンサルタント、アドラー派の心理カウンセラー。株式会社小倉広事務所代表取締役。著書に「自分でやった方が早い病」「アドラーに学ぶ部下育成の心理学」など。 |
件名 |
コミュニケーション、人間関係 |
言語区分 |
日本語 |
(他の紹介)内容紹介 |
成果が上がる人間関係を築くには、近づきすぎず、遠ざけすぎない。押しつけず、遠慮しない。 |
(他の紹介)目次 |
プロローグ コミュニケーション上手は距離感上手(注目を集める「対人関係の心理学」 近すぎてはいけない、遠すぎてもいけない) 第1章 適切な距離感を実現する7つの思考改革(背負わない、気にかけない、土足で踏み込まない 「勝ち負け」にこだわる「縦の関係」を捨てる ほか) 第2章 「相互尊敬」「相互信頼」を築くスキル(話す3割、聞く7割。聞いてから話す 意見や質問を控えて「聞くこと」に徹する ほか) 第3章 「押しつけ」と「世話焼き」をせずに伝えるスキル(“クッション言葉”で距離を取る 口出しを「弱くし」「減らす」 ほか) 第4章 「服従」と「回避」をせずに伝えるスキル(サンキュー、バット、ノー・サンキュー エレガントに「ノー」と言う ほか) |
(他の紹介)著者紹介 |
小倉 広 組織人事コンサルタント、アドラー派の心理カウンセラー。株式会社小倉広事務所代表取締役。一般社団法人日本コンセンサスビルディング協会代表理事。一般社団法人人間塾代表理事。日経ビジネスセミナー講師、SMBCコンサルティング講師。大学卒業後、リクルート入社。事業企画室、編集部、組織人事コンサルティング室など企画畑を中心に11年半を過ごす。その後、ソースネクスト(現東証一部上場)常務取締役、コンサルティング会社代表取締役などを経て現職(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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