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書名

評価される人になる技術　元エン・ジャパンのトップコンサルタント直伝　　　　

著者名 岡田 洋介／著
出版者 ぱる出版
出版年月 2023.10

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1 図書情報館1310652142336.49/ｵ/２階図書室WORK-458一般図書貸出禁止在庫　  ×

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書誌詳細

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タイトルコード 1008001798591
書誌種別 図書
書名 評価される人になる技術　元エン・ジャパンのトップコンサルタント直伝　　　　
書名ヨミ ヒョウカ サレル ヒト ニ ナル ギジュツ　
著者名 岡田 洋介／著
著者名ヨミ オカダ ヨウスケ
出版者 ぱる出版
出版年月 2023.10
ページ数 207p
大きさ 19cm
分類記号 336.49
分類記号 336.49
ISBN 4-8272-1406-2
内容紹介 「評価される人になる技術」があれば、自分の人生やキャリアは自ら切り開くことができる。人事評価の専門家が、上司こそが最重要顧客だと捉え、上司の期待にどう応えるかのコツを伝授。自分自身への期待の持ち方も伝える。
著者紹介 早稲田大学商学部卒業。株式会社アクティベーションコンサルティング代表取締役。人事評価コンサルタント、経営人事コンサルタント、組織開発コーチ。
件名 コミュニケーション
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 １万枚の評価シート指導で導き出した評価とキャリアの戦略書。
(他の紹介)目次 第１章　なぜ今、「評価される人になる技術」が必要なのか
第２章　評価される人は「上司こそが最重要顧客」と捉える
第３章　評価する上司のホンネと接し方
第４章　評価される人だけが知っている「本当のアピール法」
第５章　自分のキャリアを豊かにする「じぶん評価基準」
第６章　評価される人になるための「とっておきの習慣」
(他の紹介)著者紹介 岡田 洋介
　株式会社アクティベーションコンサルティング代表取締役。人事評価コンサルタント、経営人事コンサルタント、組織開発コーチ（日本で約２００名のＯＲＳＣＣ有資格者）。早稲田大学商学部卒業後、日本ブレーンセンター（現：エン・ジャパン）に入社。約１００名の組織が１５００名規模の一部上場企業に急成長するまで、様々な軋轢やトラブルを組織内部にて経験しながら、２０年に渡りその成長を支える。在籍時は、経営人事のトップコンサルタントとして、管理職教育を含む研修実績は延べ４００開催以上、人事評価に関しては延べ１００社以上の指導を行う。現在は、日本では２００名しかいない組織開発コーチングの資格者（ＯＲＳＣＣ）としての活動も行い、「心理的安全性」「共感的な対話」「自分と向き合う勇気」をテーマにした研修やセッションも数多く開催している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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