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書誌情報
| 書名 |
どんな年上部下でも一緒に働きたくなる上司のルール 30日あれば、心はつかめる!
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| 著者名 |
浜村 友和/著
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| 出版者 |
青春出版社
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| 出版年月 |
2013.10 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
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| 1 |
白石東 | 4211922200 | 673/ハ/ | 図書室 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008000715581 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
どんな年上部下でも一緒に働きたくなる上司のルール 30日あれば、心はつかめる! |
| 書名ヨミ |
ドンナ トシウエ ブカ デモ イッショ ニ ハタラキタク ナル ジョウシ ノ ルール |
| 著者名 |
浜村 友和/著
|
| 著者名ヨミ |
ハマムラ トモカズ |
| 出版者 |
青春出版社
|
| 出版年月 |
2013.10 |
| ページ数 |
208p |
| 大きさ |
20cm |
| 分類記号 |
673.1
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| 分類記号 |
673.1
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| ISBN |
4-413-03897-3 |
| 内容紹介 |
“年の差”部下と向き合う心得、部下が味方になってくれる接し方、心を動かす叱り方・ほめ方、法律に頼らないマネジメント…。一緒に働きたいと部下に思われる上司になるためのルールを紹介する。 |
| 著者紹介 |
株式会社ストアマネジャー・ファクトリー代表取締役。社会保険労務士。人材不足・業績不振に悩む店舗を直接現場指導により数値改善する「店長業務請負型」人事コンサルタント。 |
| 件名 |
商業経営、管理者(経営管理) |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
こうすればよかったのか!「ついていきたくなる」リーダーは、年齢や経験よりもずっと大切なことを知っていた!一人残らずついてくる!信頼関係の秘訣。 |
| (他の紹介)目次 |
序章 “年の差”部下と向き合う心得―経験・知識・スキルがなくてもリーダーシップを発揮する 第1章 まずは信用してもらうこと、そして信頼すること―ついていきたくなる上司の「心をつかむルール」 第2章 言いにくい、やりにくいを解決するコミュニケーション術―部下が味方になってくれる上司の「接し方のルール」 第3章 叱り方・ほめ方で年上の心を動かす―正しさよりも大事にしたい、上司の「言葉のルール」 第4章 どんな部下でも動き出す、タイプ別指導法―職場での「思い」を共有する上司の「人間関係のルール」 第5章 法律に頼らないマネジメント―社労士店長からのワンポイントアドバイス 終章 たとえ上司が変わっても…―「パートさんのため=会社のため」になる |
内容細目表
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