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書誌情報

書名

組織を強くする人材活用戦略   日経文庫  

著者名 太田 肇/著
出版者 日本経済新聞出版社
出版年月 2013.9


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0119348282336.4/オ/1階新書80一般図書一般貸出在庫  

関連資料

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太田 肇
2013
336.4 336.4
人事管理

書誌詳細

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タイトルコード 1008000712769
書誌種別 図書
書名 組織を強くする人材活用戦略   日経文庫  
書名ヨミ ソシキ オ ツヨク スル ジンザイ カツヨウ センリャク 
著者名 太田 肇/著
著者名ヨミ オオタ ハジメ
出版者 日本経済新聞出版社
出版年月 2013.9
ページ数 190p
大きさ 18cm
分類記号 336.4
分類記号 336.4
ISBN 4-532-11293-6
内容紹介 混乱の時代に生き残れる“プロ型組織”のつくり方をD(分化)、I(自立)、S(単純)、C(乱雑)、O(開放)の5つの視点から解説し、自発的で質の高いモチベーションを引き出す方策を提案する。
著者紹介 1954年兵庫県生まれ。神戸大学大学院経営学研究科博士前期課程修了。京都大学経済学博士。同志社大学政策学部教授。「プロフェッショナルと組織」で組織学会賞受賞。
件名 人事管理
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 日本企業の弱点を克服する5つのカギを伝授。D(分化)、I(自立)、S(単純)、C(乱雑)、O(開放)を機能させ、組織の枠組みを変えれば社員の意識も変わる!混沌の時代に生き残れる“プロ型組織”のつくり方。
(他の紹介)目次 序章 プロ型組織だけが生き残る
第1章 組織を「分化」する(Differentiation)
第2章 自立なくして貢献なし(Independent)
第3章 組織のタテ方向はシンプルに(Simple)
第4章 ヨコ方向は敢えて制度を乱雑に(Chaotic)
第5章 無尽蔵、コストゼロの外部資源を活用(Open)
終章 組織改革を成功させるカギ


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