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書誌情報

書名

優れたリーダーに変わるたった1つの行動     

著者名 橋場 剛/著
出版者 中経出版
出版年月 2010.5


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0118591908336.3/ハ/1階図書室42B一般図書一般貸出在庫  

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2010
336.3 336.3
管理者(経営管理) リーダーシップ コーチング(経営管理)

書誌詳細

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タイトルコード 1008000282748
書誌種別 図書
書名 優れたリーダーに変わるたった1つの行動     
書名ヨミ スグレタ リーダー ニ カワル タッタ ヒトツ ノ コウドウ 
著者名 橋場 剛/著
著者名ヨミ ハシバ ゴウ
出版者 中経出版
出版年月 2010.5
ページ数 191p
大きさ 19cm
分類記号 336.3
分類記号 336.3
ISBN 4-8061-3708-5
内容紹介 部下とのコミュニケーションに悩む営業部長がエグゼクティブ・コーチングを受け、多くの課題にぶつかりながらも、ひとつひとつの課題を克服し、リーダーとして成長していく過程を物語形式で紹介。
著者紹介 1973年石川県生まれ。中央大学法学部卒業。アクセンチュア(株)を経て、プロのビジネスコーチとして独立。ビジネスコーチ株式会社常務取締役。管理職への研修、コンサルティング等を行う。
件名 管理者(経営管理)、リーダーシップ、コーチング(経営管理)
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 エグゼクティブ・リーダーも部下に認められたいと思っている。実話に基づいた、ある営業部長の感動的な成長ストーリー。
(他の紹介)目次 第1章 エグゼクティブ・コーチングを成功させる条件
第2章 同僚・部下たちから見た上司
第3章 「メンバーを認める」の意味
第4章 役に立つ情報を共有し、目標を達成する
第5章 エグゼクティブ・コーチングの落とし穴
第6章 ひとりひとりに合わせてマネジメントする
第7章 会社を辞めたい部下たちの本音
第8章 数値目標の裏側にある物語を語ろう
高すぎる組織の目標
第9章 続けるために必要なこと
第10章 変わることができたのか?
一番重要なこと
(他の紹介)著者紹介 橋場 剛
 ビジネスコーチ株式会社常務取締役。1973年石川県生まれ。中央大学法学部卒業後、アクセンチュア株式会社入社。マネジャーを経て、プロのビジネスコーチとして独立。2005年、多くの企業の業績向上への寄与を目的としてビジネスコーチ株式会社の設立に参画し、取締役に就任。2010年1月より現職。12年以上にわたり、製造業、流通業、サービス業、官公庁など延べ100社以上、1万人以上に対してエグゼクティブ・コーチング、研修、コンサルティング活動を行なう(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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