蔵書情報
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書誌情報
書名 |
優れたリーダーに変わるたった1つの行動
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著者名 |
橋場 剛/著
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出版者 |
中経出版
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出版年月 |
2010.5 |
この資料に対する操作
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
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1 |
中央図書館 | 0118591908 | 336.3/ハ/ | 1階図書室 | 42B | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
関連資料
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管理者(経営管理) リーダーシップ コーチング(経営管理)
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1008000282748 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
優れたリーダーに変わるたった1つの行動 |
書名ヨミ |
スグレタ リーダー ニ カワル タッタ ヒトツ ノ コウドウ |
著者名 |
橋場 剛/著
|
著者名ヨミ |
ハシバ ゴウ |
出版者 |
中経出版
|
出版年月 |
2010.5 |
ページ数 |
191p |
大きさ |
19cm |
分類記号 |
336.3
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分類記号 |
336.3
|
ISBN |
4-8061-3708-5 |
内容紹介 |
部下とのコミュニケーションに悩む営業部長がエグゼクティブ・コーチングを受け、多くの課題にぶつかりながらも、ひとつひとつの課題を克服し、リーダーとして成長していく過程を物語形式で紹介。 |
著者紹介 |
1973年石川県生まれ。中央大学法学部卒業。アクセンチュア(株)を経て、プロのビジネスコーチとして独立。ビジネスコーチ株式会社常務取締役。管理職への研修、コンサルティング等を行う。 |
件名 |
管理者(経営管理)、リーダーシップ、コーチング(経営管理) |
言語区分 |
日本語 |
(他の紹介)内容紹介 |
エグゼクティブ・リーダーも部下に認められたいと思っている。実話に基づいた、ある営業部長の感動的な成長ストーリー。 |
(他の紹介)目次 |
第1章 エグゼクティブ・コーチングを成功させる条件 第2章 同僚・部下たちから見た上司 第3章 「メンバーを認める」の意味 第4章 役に立つ情報を共有し、目標を達成する 第5章 エグゼクティブ・コーチングの落とし穴 第6章 ひとりひとりに合わせてマネジメントする 第7章 会社を辞めたい部下たちの本音 第8章 数値目標の裏側にある物語を語ろう 高すぎる組織の目標 第9章 続けるために必要なこと 第10章 変わることができたのか? 一番重要なこと |
(他の紹介)著者紹介 |
橋場 剛 ビジネスコーチ株式会社常務取締役。1973年石川県生まれ。中央大学法学部卒業後、アクセンチュア株式会社入社。マネジャーを経て、プロのビジネスコーチとして独立。2005年、多くの企業の業績向上への寄与を目的としてビジネスコーチ株式会社の設立に参画し、取締役に就任。2010年1月より現職。12年以上にわたり、製造業、流通業、サービス業、官公庁など延べ100社以上、1万人以上に対してエグゼクティブ・コーチング、研修、コンサルティング活動を行なう(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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