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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
1 |
中央図書館 | 0116902180 | 007.3/タ/ | 書庫2 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
関連資料
この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。
情報産業 情報処理技術者 企業内教育 コミュニケーション
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1006500269804 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
速効!SEのための部下と後輩を育てる20のテクニック 日経ITプロフェッショナルBOOKS |
書名ヨミ |
ソッコウ エスイー ノ タメ ノ ブカ ト コウハイ オ ソダテル ニジュウ ノ テクニック |
著者名 |
田中 淳子/著
|
著者名ヨミ |
タナカ ジュンコ |
著者名 |
日経ITプロフェッショナル/編集 |
著者名ヨミ |
ニッケイ アイティー プロフェッショナル |
出版者 |
日経BP社
|
出版年月 |
2005.10 |
ページ数 |
270p |
大きさ |
21cm |
分類記号 |
007.35
|
分類記号 |
007.35
|
ISBN |
4-8222-2149-0 |
内容紹介 |
ITエンジニアの多くが抱える「部下やメンバーの育成」の悩み。その解決策である「教え育てるスキルやテクニック」を「ティーチング」「OJT」「チーム強化」に分けて解説。『日経ITプロフェッショナル』連載に加筆修正。 |
著者紹介 |
上智大学文学部教育学科卒業。日本ディジタルイクイップメントを経てグローバルナレッジネットワークに入社。人材教育コンサルタント。著書に「速効!SEのためのコミュニケーション実践塾」。 |
件名 |
情報産業、情報処理技術者、企業内教育、コミュニケーション |
言語区分 |
日本語 |
(他の紹介)内容紹介 |
「後輩がなかなか仕事を覚えない」、「部下はいつも指示待ちで、自分から動こうとしない」、「慢性的な戦力不足が問題だ」…。指導力不足に悩むSEに、とっておきの解決策を贈る。 |
(他の紹介)目次 |
第1部 ティーチング編(理由や根拠を明らかにし、相手のレベルに合わせて説明する 相手を大人として尊重し、実務上の必要性を常に意識する 相手のニーズを把握して、詳細な指導プランを立てる ほか) 第2部 OJT編(期待する人材像を明確にし、相手のレベルに合わせて教える ささいなことも毅然と指導して、同じ失敗を繰り返させない 学ぶべきポイントを事前に伝え、訪問後に振り返らせる ほか) 第3部 チーム強化編(主体的に動ける環境を作り、提案や意見を全否定しない 感情を汲み取り、悩みに共感を示す 目的を明示して、自分の想いを伝える ほか) |
(他の紹介)著者紹介 |
田中 淳子 グローバルナレッジネットワーク。人材教育コンサルタント。1986年上智大学文学部教育学科卒。日本ディジタルイクイップメントでIT研修事業に携わった後、ヒューマンスキル分野の研修事業を新たに起こした。96年、グローバルナレッジネットワークに入社し、人材育成に携わる。担当分野は、「OJT担当者育成」、「研修担当者育成」、「コミュニケーション」、「リーダーシップ」、「ファシリテーション」など。社内の後進育成だけではなく、各企業のOJT担当者やリーダー、講師の養成にも多くの実績がある。ITTVC(人材育成事業者協議会)公認コースディレクター(公認番号001)、初級産業カウンセラー(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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