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書誌情報

書名

中国・アジア進出企業のための人材マネジメント 現地スタッフの採用から評価・処遇まで    

著者名 鈴木 康司/著
出版者 日本経済新聞社
出版年月 2005.8


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0116884263336.4/ス/1階図書室42B一般図書一般貸出在庫  

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2005
336.4 336.4
人事管理 日系企業

書誌詳細

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タイトルコード 1006500254282
書誌種別 図書
書名 中国・アジア進出企業のための人材マネジメント 現地スタッフの採用から評価・処遇まで    
書名ヨミ チュウゴク アジア シンシュツ キギョウ ノ タメ ノ ジンザイ マネジメント 
著者名 鈴木 康司/著
著者名ヨミ スズキ コウジ
出版者 日本経済新聞社
出版年月 2005.8
ページ数 326p
大きさ 22cm
分類記号 336.4
分類記号 336.4
ISBN 4-532-31235-3
内容紹介 日系現地法人が直面する最大の課題は人。現地での経験をもとに、業務プロセス→日常の人材マネジメント→人事制度の順で、詳解。アジア展開の課題解決への具体的な処方箋を示す。現地駐在員から本社海外事業担当者も必読の書。
著者紹介 1968年愛知県生まれ。東京大学法学部卒業。現在、ワトソンワイアット・コンサルタント。
件名 人事管理、日系企業
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 優秀な人材を採りたい。ローカル社員を育て、登用したい。アジア展開の課題を解決する具体的な処方箋を示す。
(他の紹介)目次 第1章 人材マネジメントの課題と解決の方向性
第2章 業務プロセスと役割分担を整備する
第3章 日常の人材マネジメントを点検する
第4章 人事制度改定に向けた留意点
第5章 人事制度改定の具体項目
第6章 ローカルの人事制度改定に対する本社のサポート
第7章 リージョン人材マネジメント


内容細目表

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