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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
1 |
太平百合原 | 2410146183 | 336/メ/ | 図書室 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
関連資料
この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。
イザベル・メルシェ モニク・オマン 藤野 邦夫
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1001001367878 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
上司からのストレスを軽くする本 |
書名ヨミ |
ジョウシ カラ ノ ストレス オ カルク スル ホン |
著者名 |
イザベル・メルシェ/著
|
著者名ヨミ |
イザベル メルシェ |
著者名 |
モニク・オマン/著 |
著者名ヨミ |
モニク オマン |
著者名 |
藤野 邦夫/訳 |
著者名ヨミ |
フジノ クニオ |
出版者 |
講談社
|
出版年月 |
2002.8 |
ページ数 |
189p |
大きさ |
19cm |
分類記号 |
336.49
|
分類記号 |
336.49
|
ISBN |
4-06-211438-0 |
内容紹介 |
仕事でのストレスの最大の原因は上司にある! モラルハラスメント先進国のヨーロッパから到着した、上司に対する傾向と対策を紹介する本。おかしな上司ができる理由から、上司の正体、うまいつきあい方まで紹介する。 |
著者紹介 |
ストラスブール大学で社会心理学を教える。79年以降、パリのいくつもの公的機関や企業の顧問として活動。 |
件名 |
人間関係 |
言語区分 |
日本語 |
(他の紹介)内容紹介 |
仕事でのストレスの最大の原因は上司。モラルハラスメント先進国のヨーロッパから到着の上司に対する傾向と対策。 |
(他の紹介)目次 |
序章 職場内ストレスの最大原因は上司!(モラルハラスメントをはびこらせる上司たち ハラスメントが始まるきっかけ ほか) 第1章 おかしな上司ができる理由(いばる上司はあぶない ストレスが上司をおかしくする ほか) 第2章 あなたを悩ます上司の正体(おかしな上司の部下虐待法―部下を追いつめる上司から身をまもるために 自分のことしか考えない上司―一見ふつうだが、自己中心的で、疑り深く粘着質 ほか) 第3章 まともじゃない上司とのうまいつきあい方(権力は人を変える―権力に結びつきやすい三つの性格 部下を信用できない上司とのつきあい方―深いかかわりをさけ、利用されないように ほか) あなたは大丈夫ですか?―モラルハラスメント度チェック |
(他の紹介)著者紹介 |
メルシェ,イザベル パリ第5大学で心理学を学ぶ。その後、同大学で病理心理学と産業心理学の高等専門研究ライセンスを取得。ストラスブール大学で社会心理学を教える。1979年以降、パリのいくつもの公的機関や企業の顧問として活動している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) オマン,モニク フランスの学者。いくつかの大学で生物学と心理学を教えている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 藤野 邦夫 1935年、石川県生まれ。早稲田大学フランス文学科卒業、同大学院中退。東京大学講師、女子栄養大学講師などをつとめる(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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