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書誌情報

書名

現代労務管理の国際比較   叢書現代経営学  

著者名 奥林 康司/編著   今井 斉/編著   風間 信隆/編著
出版者 ミネルヴァ書房
出版年月 2000.4


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0113601975335/ゲ/1階図書室41A一般図書一般貸出在庫  

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2000
336.4 336.4
労務管理

書誌詳細

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タイトルコード 1001001207733
書誌種別 図書
書名 現代労務管理の国際比較   叢書現代経営学  
書名ヨミ ゲンダイ ロウム カンリ ノ コクサイ ヒカク 
著者名 奥林 康司/編著
著者名ヨミ オクバヤシ コウジ
著者名 今井 斉/編著
著者名ヨミ イマイ ヒトシ
著者名 風間 信隆/編著
著者名ヨミ カザマ ノブタカ
出版者 ミネルヴァ書房
出版年月 2000.4
ページ数 193p
大きさ 22cm
分類記号 336.4
分類記号 336.4
ISBN 4-623-03136-5
件名 労務管理
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 本書は、主要各国における人事労務管理制度の実態を明らかにし、その国における企業の労務管理を具体的なデータをもとに検討・分析する。各国の主要企業において、ジャパナイゼーションはいったい、どのような点が評価され、機能しているのか?企業を取り巻く社会経済システムまでも含めて検証し、制度の共通点・相違点を析出、新たな動向を探求する。日本的労務管理の現状とこれからを把握するために最適の一書。
(他の紹介)目次 序章 国際比較の視点と日本的労務管理―何をなぜ比較するか
第1章 アメリカの人事労務管理―雇用の柔軟化とジャパナイゼーションの進展
第2章 イギリスの人事労務管理―伝統から革新への歩み
第3章 ドイツの人事労務管理―「メード・イン・ジャーマニィ」の社会的基盤
第4章 スウェーデンの人事労務管理―集権化から分権化へ
第5章 中国の人事労務管理―その背景、特徴と未来展望を中心に
第6章 台湾の人事労務管理―柔軟性を求めて
第7章 韓国企業の人事労務管理―制度上の特徴を中心として
終章 日本的労務管理の普遍性と特殊性―収斂か多様性か


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