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書誌情報

書名

日本的経営の労務管理     

著者名 田中 博秀/著
出版者 同文舘出版
出版年月 1988.12


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0111650842336.4/タ/書庫5一般図書一般貸出在庫  

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1988
1988
336.4 336.4
労務管理

書誌詳細

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タイトルコード 1001000213742
書誌種別 図書
書名 日本的経営の労務管理     
書名ヨミ ニホンテキ ケイエイ ノ ロウム カンリ 
著者名 田中 博秀/著
著者名ヨミ タナカ ヒロヒデ
出版者 同文舘出版
出版年月 1988.12
ページ数 228p
大きさ 20cm
分類記号 336.4
分類記号 336.4
ISBN 4-495-34231-2
件名 労務管理
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 最近、労務管理の見直しを行う企業がふえている。労務管理の、どこを、なぜ、どう改めるのかについて試行錯誤が始まっている。日本的労務管理は、昭和30年以降、高度経済成長期に企業で自然発生的にできあがったものであり、国際化時代を迎えて、いま再構築を迫られている。本書は、第1部―労務管理の基本問題第2部―「日本的」といわれる特徴第3部―日本的労務管理の表と裏(国際化の条件とその限界)について解説する。
(他の紹介)目次 第1部 労務管理の基本問題(基本的考え方の吟味
労務管理の課題と体系)
第2部 「日本的」といわれている特徴(職務(ジョブ)管理にみる日本的特徴
「入口」、「出口」管理にみる日本的特徴
「入口」と「出口」の間の「途中」管理にみる日本的特徴
賃金・労働条件管理にみる日本的特徴
労使関係管理にみる日本的特徴
職務を離れた「人」の管理にみる日本的特徴)
第3部 日本的労務管理の表と裏(労務管理システムとしての特徴
日本的労務管理の国際化の条件とその限界)


内容細目表

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