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資料情報
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No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
1 |
図書情報館 | 1310697741 | 336.4/カ/ | 2階図書室 | WORK-467 | 一般図書 | 貸出禁止 | 在庫 | |
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関連資料
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1008001867636 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
EX従業員エクスペリエンス 会社への求心力を強くする人事戦略 |
書名ヨミ |
イーエックス ジュウギョウイン エクスペリエンス |
著者名 |
加藤 守和/著
|
著者名ヨミ |
カトウ モリカズ |
著者名 |
土橋 隼人/著 |
著者名ヨミ |
ドバシ ハヤト |
出版者 |
日本能率協会マネジメントセンター
|
出版年月 |
2024.6 |
ページ数 |
195p |
大きさ |
21cm |
分類記号 |
336.4
|
分類記号 |
336.4
|
ISBN |
4-8005-9244-6 |
内容紹介 |
従業員が会社に対する貢献意識や所属意識を持つカギは従業員エクスペリエンス。企業の視点から従業員エクスペリエンスをデザインするための基本的な考え方やフレームワークを解説。先進企業4社の取り組みも紹介する。 |
著者紹介 |
PwCコンサルティング合同会社ディレクター。 |
件名 |
人事管理 |
言語区分 |
日本語 |
(他の紹介)内容紹介 |
募集・採用から退職・アルムナイまで働く人の経験価値の高め方がわかる! |
(他の紹介)目次 |
第1章 従業員エクスペリエンスとは何か 第2章 EX向上を成功させる6つの領域 第3章 EXをデザインする 第4章 EXにおけるテクノロジー活用 第5章 EX向上のための会社と上司の役割 第6章 先進企業4社の事例 |
(他の紹介)著者紹介 |
加藤 守和 PwCコンサルティング合同会社ディレクター。事業会社の人事部の他、日系および外資系のファーム数社を経て現職。製造、製薬、広告、ITなど幅広い業界に対して、約20年間の人事コンサルティング経験を持つ。組織設計、人事制度構築、退職金制度構築、M&A、リーダーシップ開発、各種研修企画・運営など、ハードとソフトの両面からの組織・人事改革を支援する(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 土橋 隼人 PwCコンサルティング合同会社ディレクター。会計事務所系コンサルティングファーム2社を経て現職。15年以上にわたり組織・人事領域のコンサルティングに従事。人事制度改革(等級・報酬・評価制度の設計および導入支援)、M&A・組織再編に伴う制度統合支援、ピープルアナリティクス、人的資本経営・情報開示支援など幅広い領域を支援。従業員エクスペリエンスおよびサステナビリティ経営推進(人事領域)、人的資本経営・情報開示のサービス担当(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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