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書名

人材組織教育総合手法 中小企業診断士、税理士、社会保険労務士、人材教育コンサルタント(インストラクター)人事教育担当者のための…    

著者名 加賀 博/著
出版者 日本生産性本部生産性労働情報センター
出版年月 2017.8


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 図書情報館1310168743336.47/カ/書庫2一般図書貸出禁止在庫   ×

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2017
336.47 336.47
企業内教育

書誌詳細

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タイトルコード 1008001195751
書誌種別 図書
書名 人材組織教育総合手法 中小企業診断士、税理士、社会保険労務士、人材教育コンサルタント(インストラクター)人事教育担当者のための…    
書名ヨミ ジンザイ ソシキ キョウイク ソウゴウ シュホウ 
著者名 加賀 博/著
著者名ヨミ カガ ヒロシ
出版者 日本生産性本部生産性労働情報センター
出版年月 2017.8
ページ数 12,289p
大きさ 21cm
分類記号 336.47
分類記号 336.47
ISBN 4-88372-530-4
内容紹介 社内でできる課題解決型教育研修手法のつくり方、講師の講義の構成・話し方・態度などを解説。立体的・計画的な教育研修で社員を真のプロにするため、11の研修テーマごとにプログラム内容や記入シートを掲載する。
著者紹介 慶応義塾大学法学部卒業。株式会社ジーアップキャリアセンター代表取締役。千葉商科大学大学院客員教授。著書に「社会人基礎力」「派遣社員のためのキャリアデザインハンドブック」など。
件名 企業内教育
言語区分 日本語

(他の紹介)目次 第1部 理論・手法編(社内で出来る課題解決型教育研修手法のつくり方
講師(インストラクター)の講義の構成(話の流れ=ストーリー)および話し方・態度
人材教育方法)
第2部 実践編(人材育成プログラムの目的とねらい―立体的・計画的な教育研修で社員を真のプロに育て上げよう
経営理念研修プログラム―自社の経営理念をはっきり理解・浸透させる
組織活性研修プログラム―自社の組織をきちんと理解させる
職務開発研修プログラム―自分の職務をきちんと理解させる
業務マニュアル作成&引継ぎ研修プログラム―自分の業務を洗い直し、マニュアル化させる ほか)


内容細目表

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