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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
1 |
新琴似 | 2013294513 | 336/サ/ | 図書室 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
2 |
曙 | 9013280087 | 336/サ/ | 図書室 | 5B | 一般図書 | 一般貸出 | 貸出中 | |
× |
関連資料
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1008001178556 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
チームの生産性をあげる。 業務改善士が教える68の具体策 |
書名ヨミ |
チーム ノ セイサンセイ オ アゲル |
著者名 |
沢渡 あまね/著
|
著者名ヨミ |
サワタリ アマネ |
出版者 |
ダイヤモンド社
|
出版年月 |
2017.7 |
ページ数 |
324p |
大きさ |
19cm |
分類記号 |
336.2
|
分類記号 |
336.2
|
ISBN |
4-478-10253-4 |
内容紹介 |
どんな職場でも働き方は変えられる! 仕事の進め方を変えて、アウトプットを最大化する8ステップを伝授する。日本マイクロソフト、ヤフー、日本旅行、ナムコ、NTTデータなど企業事例も掲載。「働き方改革」実践書。 |
著者紹介 |
1975年生まれ。あまねキャリア工房代表。業務プロセス/オフィスコミュニケーション改善士。著書に「仕事の問題地図」「職場の問題地図」など。 |
件名 |
生産性 |
言語区分 |
日本語 |
(他の紹介)内容紹介 |
問題を引き起こす「隠れ業務」をあぶりだす。「定常業務」の割合を把握して減らす。3大「ネガティブワード」からムダを発見。形容詞・副詞が出てきたら「数字」に変換。仕事を遅らせる「4つの時間」をなくす。イヤな仕事こそ「標準化」して仕組みで回す。横入りを可視化する「インシデント管理簿」。共有化を進める「インシデント会議」。3段階で「やめる」基準を決める…効率化×プロセス改善で生産性向上を実現!仕事の進め方を変えて、アウトプットを最大化する8ステップ。 |
(他の紹介)目次 |
第1章 問題はどこにある?―ステップ1・業務を洗い出す 第2章 ムダをなくす―ステップ2・ムダに気づく 第3章 で、どう変える?―ステップ3・改善策を考える 第4章 誰でもできるようにする―ステップ4・標準化する 第5章 横入りに振り回されない―ステップ5・横入りをナントカする 第6章 実行力を高める―ステップ6・やってみる 第7章 なぜ改善は続かない?―ステップ7・定着させる 第8章 チームをドライブさせる―ステップ8・振り返る |
(他の紹介)著者紹介 |
沢渡 あまね 1975年生まれ。あまねキャリア工房代表。業務プロセス/オフィスコミュニケーション改善士。日産自動車、NTTデータ、大手製薬会社などを経て、2014年秋より現業(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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