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書誌情報

書名

日本の人事を科学する 因果推論に基づくデータ活用    

著者名 大湾 秀雄/著
出版者 日本経済新聞出版社
出版年月 2017.6


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0180213084336.4/オ/1階図書室42B一般図書一般貸出在庫  

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2017
2017
336.4 336.4

書誌詳細

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タイトルコード 1008001171605
書誌種別 図書
書名 日本の人事を科学する 因果推論に基づくデータ活用    
書名ヨミ ニホン ノ ジンジ オ カガク スル 
著者名 大湾 秀雄/著
著者名ヨミ オオワン ヒデオ
出版者 日本経済新聞出版社
出版年月 2017.6
ページ数 251p
大きさ 19cm
分類記号 336.4
分類記号 336.4
ISBN 4-532-32150-5
内容紹介 女性活用、働き方改革、採用、離職、中間管理職の役割、高齢化の6つのテーマから、人事で企業内の課題を発見し解決するためのデータ分析をわかりやすく解説。各章末には、さらに学びたい人に向けた読書案内も収録。
著者紹介 1964年生まれ。スタンフォード大学経営大学院博士(Ph.D.in Business)。東京大学社会科学研究所教授。(独)経済産業研究所ファカルティフェロー兼任。
件名 人事管理-データ処理
言語区分 日本語
書評掲載紙 毎日新聞 日本経済新聞 毎日新聞 日本経済新聞

(他の紹介)内容紹介 女性活躍支援、働き方改革、採用、管理職評価、離職対策、高齢者雇用―問題点と解決策をデータで明らかに。戦略的人事設計の必読書。
(他の紹介)目次 第1章 なぜ人事データの活用が必要か―人事部が抱える問題
第2章 統計的センスを身につける
第3章 女性活躍推進施策の効果をどう測ったら良いか
第4章 働き方改革がなぜ必要か、どのように効果を測ったら良いか
第5章 採用施策は、うまくいっているか
第6章 優秀な社員の定着率を上げるためには何が必要か
第7章 中間管理職の貢献をどう計測したら良いか
第8章 高齢化に対応した長期的施策を今から考えよう
第9章 人事におけるデータ活用はどう発展するか


内容細目表

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