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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
1 |
中央図書館 | 0119537033 | 336.1/ミ/ | 1階図書室 | 42B | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
関連資料
この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。
パディ・ミラー トーマス・ウェデル=ウェデルスボルグ 平林 祥
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1008000859823 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
イノベーションは日々の仕事のなかに 価値ある変化のしかけ方 |
書名ヨミ |
イノベーション ワ ヒビ ノ シゴト ノ ナカ ニ |
著者名 |
パディ・ミラー/著
|
著者名ヨミ |
パディ ミラー |
著者名 |
トーマス・ウェデル=ウェデルスボルグ/著 |
著者名ヨミ |
トーマス ウェデル ウェデルスボルグ |
著者名 |
平林 祥/訳 |
著者名ヨミ |
ヒラバヤシ ショウ |
出版者 |
英治出版
|
出版年月 |
2014.9 |
ページ数 |
238p |
大きさ |
19cm |
分類記号 |
336.1
|
分類記号 |
336.1
|
ISBN |
4-86276-191-0 |
内容紹介 |
奇抜なことをしたって、「新しいもの」は生まれない! 一般社員が日々の仕事のなかでイノベーションを実践できるよう、マネジャーやリーダーはどのように支援するべきか、企業文化と創造性のスペシャリストが明かす。 |
著者紹介 |
IESEビジネススクール教授。リーダーシップと企業文化のエキスパート。 |
件名 |
経営計画、技術革新 |
言語区分 |
日本語 |
(他の紹介)内容紹介 |
会社中からアイデアを募っても、やる価値のないものばかり。ブレスト合宿を実施しても、3日経てばいつものやり方に逆戻り。イノベーションを生み出せるかどうかは、つまるところ、あなた次第。―だが、自分自身でイノベーションを起こそうと躍起になってはいけない。イノベーションを生み出す「5つの行動+1」を、同僚や部下たちが実践できるように支援する。これこそが真のリーダーの仕事なのだ。 |
(他の紹介)目次 |
序章 日々の仕事のなかでイノベーションを起こすには? 第1章 フォーカス―真に重要なことに焦点を絞るには? 第2章 外の世界とつながる―影響力のあるアイデアを生み出すには? 第3章 アイデアをひねる―アイデアに磨きをかけるには? 第4章 アイデアを選ぶ―本当に価値のあるアイデアを選別するには? 第5章 ひそかに進める(ステルスストーミング)―社内政治をかいくぐるには? 第6章 あきらめない―イノベーション追求のモチベーションを高めるには? |
(他の紹介)著者紹介 |
ミラー,パディ IESEビジネススクール(スペイン・バルセロナ)教授。リーダーシップと企業文化のエキスパートとして25年以上にわたり、ナイキ、ルフトハンザ、バイエル、ボーイング、世界銀行などにコンサルティングサービスを提供してきた。世界各地のフォーラム、サミットなどでスピーカーとしても活躍。マサチューセッツ工科大学、ハーバード大学、上海の中欧国際工商学院などで講師も務めている。IESEビジネススクールで経営博士号を、ケープタウン大学でMBAを取得(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) ウェデル=ウェデルスボルグ,トーマス IESEビジネススクール講師。コンサルティング会社ザ・イノベーション・アーキテクツのパートナー。企業におけるイノベーションと創造性を専門とし、中国やインド、ロシア、シンガポール、英国、フランス、米国、地元デンマークなど世界中にクライアントを持つ。起業家としては、デンマークの知識共有プラットフォーム「Akademisk Opgavebank」、ハーバードやスタンフォードなどトップビジネススクール出身者のネットワーク「13 MBAs」を設立(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 平林 祥 東京都出身。企業内翻訳者を経て、英米翻訳家(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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