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書誌情報

書名

労働市場改革の経済学 正社員「保護主義」の終わり    

著者名 八代 尚宏/著
出版者 東洋経済新報社
出版年月 2009.12


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0118250281366.2/ヤ/1階図書室44B一般図書一般貸出在庫  

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2009
366.21 366.21
労働市場 労働問題-日本

書誌詳細

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タイトルコード 1008000222061
書誌種別 図書
書名 労働市場改革の経済学 正社員「保護主義」の終わり    
書名ヨミ ロウドウ シジョウ カイカク ノ ケイザイガク 
著者名 八代 尚宏/著
著者名ヨミ ヤシロ ナオヒロ
出版者 東洋経済新報社
出版年月 2009.12
ページ数 12,272p
大きさ 20cm
分類記号 366.21
分類記号 366.21
ISBN 4-492-26097-5
内容紹介 正社員と非正社員の格差是正には何をすべきか。さまざまな雇用格差を引き起こしている要因を明らかにし、雇用格差を生み出す「労・労対立」を克服するための働き方を提言する。
著者紹介 1946年生まれ。国際基督教大学教養学部、東京大学経済学部卒業。経済学博士(メリーランド大学)。国際基督教大学教養学部教授。著書に「「健全な市場社会」への戦略」など。
件名 労働市場、労働問題-日本
言語区分 日本語
書評掲載紙 日本経済新聞 朝日新聞

(他の紹介)内容紹介 派遣労働や有期雇用への規制強化論では、それによって雇用機会が減少し、正社員になれるどころか、非正社員の仕事も失われるという失業リスクは、なぜかほとんど考慮されていない。派遣社員を含めた非正規労働者にとって大事なことは、その働き方自体を否定されるのではなく、より良い働き方への改善を図るための制度・規制の改革である。
(他の紹介)目次 序章 労・労対立―古くて新しい問題
第1章 なぜ今、労働市場の改革が必要なのか―環境変化への対応
第2章 非正社員問題とは何か―同一労働・同一賃金の徹底を
第3章 派遣労働禁止では誰も救われない―派遣労働者保護法への転換を
第4章 日本的雇用慣行の光と影―低成長時代への対応
第5章 こうすれば少子化は止められる―男女双方の働き方の改革を
第6章 男女共同参画とワーク・ライフ・バランス―最大の障害は日本的雇用慣行
第7章 エイジフリー社会実現に向けて―高齢者に「中間的」な働き方を
第8章 非正社員重視のセーフティ・ネット改革―雇用保険を医療保険型に
第8章 公共職業安定所と労働行政の改革―労働行政にも「選択と集中」を
(他の紹介)著者紹介 八代 尚宏
 1946年生まれ。国際基督教大学教養学部、東京大学経済学部卒業。経済学博士(メリーランド大学)。経済企画庁、OECD経済統計局、上智大学国際関係研究所教授、日本経済研究センター理事長等を経て、2005年より国際基督教大学教養学部教授。2006〜08年経済財政諮問会議議員(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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