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書名

デジタルトランスフォーメーション経営　生産性世界一と働き方改革の同時達成に向けて　　　　

著者名 レイヤーズ・コンサルティング／編著
出版者 ダイヤモンド・ビジネス企画
出版年月 2017.9

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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 澄川6013087991336/ﾚ/図書室10一般図書一般貸出在庫　  ○

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書誌詳細

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タイトルコード 1008001200308
書誌種別 図書
書名 デジタルトランスフォーメーション経営　生産性世界一と働き方改革の同時達成に向けて　　　　
書名ヨミ デジタル トランスフォーメーション ケイエイ　
著者名 レイヤーズ・コンサルティング／編著
著者名ヨミ レイヤーズ コンサルティング
出版者 ダイヤモンド・ビジネス企画
出版年月 2017.9
ページ数 307p
大きさ 20cm
分類記号 336.2
分類記号 336.2
ISBN 4-478-08418-2
内容紹介 デジタルトランスフォーメーションの最新潮流に沿ったビジネスモデル変革と、労働生産性向上のための具体的な施策を紹介する。オリックスの宮内義彦ら、日本経済を牽引してきた産業界の重鎮による特別寄稿も収録。
件名 経営管理、生産性
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 「ブラック企業」「過労死」「労働の質の劣化」。なぜ労働環境は改善されないのか。その系譜と構造を明らかにし、労働の視点から現代資本主義社会とその行く末を読み解く。人々の生存と尊厳を守り自由を獲得するためには何が必要なのか、不本意な労働に立ち向かうための社会学。
(他の紹介)目次 第１部　日本型資本主義と労働の現在地（「ブラック企業」はなぜなくならないのか？
日本型資本主義社会と「ブラック企業」
「ブラック企業」が資本主義社会を救う？オルタナティブとしての「ブラック企業」）
第２部　何が労働者を守るのか（労働における「コンプライアンス」をどう考えるか？―“労働社会”の規範を作り出す労働運動
今日のストライキ、その特徴とは何か？―新しい連帯と権利の創造）
第３部　何が社会を変えるのか（「ブラック企業」の源流―ネットスラングから社会問題へ
伝播する「ブラック企業」―言説・社会問題から、定義・社会政策へ
新しい労働運動が社会を守り、社会を変える）
第４部　ポストキャピタリズムと労働の未来（日本の資本主義と「アフター・コロナ」―生存権と賃労働規律から読み解く
ポストキャピタリズムと労働組合運動―ＡＩ、シェアリング・エコノミーは労働組合運動にどのような変化を迫るのか
労働と資本主義の未来を考える）
(他の紹介)著者紹介 今野 晴貴
　１９８３年生まれ。一橋大学大学院社会学研究科博士後期課程修了。博士（社会学）。専門は労働社会学、労使関係論。現在、ＮＰＯ法人ＰＯＳＳＥ代表。駒沢大学経済学部及び聖学院大学政治経済学部非常勤講師、沖縄大学地域研究所特別研究員、北海道大学公共政策学研究センター上席研究員。Ｙａｈｏｏ！ニュース個人オーサー。２０１３年に大佛次郎論壇賞及び流行語大賞トップ１０受賞。２０１４年に日本労働社会学会奨励賞受賞(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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