蔵書情報
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書誌情報
書名 |
職場はなぜ壊れるのか 産業医が見た人間関係の病理 ちくま新書
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著者名 |
荒井 千暁/著
|
出版者 |
筑摩書房
|
出版年月 |
2007.2 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
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1 |
新琴似 | 2012625030 | 498.8/ア/ | 新書 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
2 |
厚別 | 8012516731 | 498.8/ア/ | 図書室 | 7 | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
3 |
厚別 | 8013110815 | 498.8/ア/ | 書庫 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1006700391722 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
職場はなぜ壊れるのか 産業医が見た人間関係の病理 ちくま新書 |
書名ヨミ |
ショクバ ワ ナゼ コワレル ノカ |
著者名 |
荒井 千暁/著
|
著者名ヨミ |
アライ チアキ |
出版者 |
筑摩書房
|
出版年月 |
2007.2 |
ページ数 |
222p |
大きさ |
18cm |
分類記号 |
498.8
|
分類記号 |
498.8
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ISBN |
4-480-06346-5 |
内容紹介 |
いま職場では、働きながら心の病を発症する人が増えている。重いノルマ、評価の理不尽さ、周囲の無理解など、成果主義システムが生み出した実態を調査し、職場の人間関係に軋轢をもたらす原因を探る。 |
著者紹介 |
1955年静岡県生まれ。東京大学医学系大学院修了。医学博士。日清紡(株)健康管理部長、同社統括産業医。自殺問題弁護士医師等研究会、メンタルヘルスケア・ジャパン実行委員会を通じ活動。 |
件名 |
労働衛生、精神衛生、人間関係 |
言語区分 |
日本語 |
書評掲載紙 |
朝日新聞 読売新聞 |
(他の紹介)内容紹介 |
いま職場では、働きながら心の病を発症する人が増えている。かれらは日常生活に支障が出るほど、心に深い傷を負っている。睡眠障害を生じ、自律神経系が乱れ、うつになり、思考が混乱し集中できない。重いノルマ、評価の理不尽さ、周囲の無理解など、成果主義システムが生み出した実態を検証し、職場の人間関係に軋轢をもたらす原因を探る。 |
(他の紹介)目次 |
1の章 成果主義・能力主義の原風景 2の章 旧来からある職場の人間関係 3の章 現代にみられる人間関係 4の章 派遣という労働体系のなかで 5の章 成果主義を検証する 6の章 職場の求心力を守れ |
(他の紹介)著者紹介 |
荒井 千暁 1955年静岡県生まれ。新潟大学医学部卒業。東京大学医学系大学院修了。医学博士。東京大学医学部附属病院物療内科を経て、現在、日清紡(株)健康管理部長、同社統括産業医。専門は呼吸器病学、アレルギー学。現在は自殺問題弁護士医師等研究会、メンタルヘルスケア・ジャパン実行委員会などを通じての就労と健康を考える労働衛生・産業医学分野に重点を置いている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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