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書名

新管理職1年目の教科書  リーダーシップ編  なぜ、あのリーダーに部下はついていくのか 

著者名 櫻田 毅/著
出版者 東洋経済新報社
出版年月 2025.10


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1 図書情報館購入予定336.3/サ/2階図書室一般図書貸出禁止注文済 

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2025
336.3 336.3
管理者(経営管理)

書誌詳細

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タイトルコード 1008001975006
書誌種別 図書
書名 新管理職1年目の教科書  リーダーシップ編  なぜ、あのリーダーに部下はついていくのか 
書名ヨミ シン カンリショク イチネンメ ノ キョウカショ 
著者名 櫻田 毅/著
著者名ヨミ サクラダ タケシ
出版者 東洋経済新報社
出版年月 2025.10
ページ数 276p
大きさ 19cm
分類記号 336.3
分類記号 336.3
ISBN 4-492-55852-2
内容紹介 管理職の仕事の9割はリーダーシップで決まる。リーダーシップの本質を明らかにしたうえで、若手管理職は何に対して、どのようにリーダーシップを発揮すればよいかを、具体的に伝える。
著者紹介 九州大学大学院工学研究科修了。人材活性ビジネスコーチ。アークス&コーチング代表。著書に「管理職3年目の教科書」など。
件名 管理者(経営管理)
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 好評ロングセラーシリーズ続編!リーダーシップは“できる管理職”へのパスポート。ビジョン共有、問題解決、部下育成、組織力強化…指示では動かない時代の「外資系のチーム運営術」。
(他の紹介)目次 第1章 ベクトルをそろえるリーダーシップ 視線のベクトルと行動のベクトル
第2章 チームワークを築くリーダーシップ 協調性ではなく貢献性を求める
第3章 問題を解決するリーダーシップ 現象ではなく不都合に目を向ける
第4章 周りを巻き込むリーダーシップ 相互理解と“Win‐Win”を築く
第5章 リーダーシップ文化を醸成する 組織力はリーダーシップの総量
第6章 リーダーシップを磨く 信頼に基づく影響力の3要素
(他の紹介)著者紹介 櫻田 毅
 人材活性ビジネスコーチ/アークス&コーチング代表。九州大学大学院工学研究科修了後、三井造船(当時)で深海調査船の開発に従事。日興證券(当時)での投資開発課長、投資技術研究室長などを経て、米系資産運用会社ラッセル・インベストメントで資産運用コンサルティング部長。その後、執行役COO(最高執行責任者)として米国人CEO(最高経営責任者)と共に経営に携わる。独立後、講演や研修などを通じて、これまで1万人以上のビジネスパーソンの成長支援に関わる。日本投資顧問業協会、日本証券アナリスト協会などの委員を歴任(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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