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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
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貸出可能数
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有効期間開始日
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有効期間終了日
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1
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2021/03/31
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関連資料
この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008000945854 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
居酒屋お夏 3 幻冬舎時代小説文庫 つまみ食い |
| 書名ヨミ |
イザカヤ オナツ |
| 著者名 |
岡本 さとる/[著]
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| 著者名ヨミ |
オカモト サトル |
| 出版者 |
幻冬舎
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| 出版年月 |
2015.6 |
| ページ数 |
315p |
| 大きさ |
16cm |
| 分類記号 |
913.6
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| 分類記号 |
913.6
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| ISBN |
4-344-42353-4 |
| 内容紹介 |
お夏の許に、思わぬ報せが届いた。20年前、お夏の母を許し難き理由で無礼討ちにした才次が名を変えて船宿の主に納まっているという。才次を討つため、お夏は料理人の清次らと共に策を巡らした大勝負に挑む。 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
「自分がみんなを食べさせる」という考え方。意思決定者を少なくすると「結論が尖る」。「近づける」仕事と、「遠ざける」仕事。朝令暮改にもルールがある。流れない水は腐る―「平時の構造改革」をしよう…注目の経営者が語る、日本経済をV字回復させる“ビジネスパーソン”の条件とは。経営者も、若手社員も身につけたい「仕事への向き合い方」。 |
| (他の紹介)目次 |
序章 「自分の後ろには、もう誰もいない」―ザ・ラストマン‐「この覚悟」を持っていますか 第1章 大事なときに「何を決めるか」「どう決めるか」―リーダーに求められていること 第2章 「きちんと稼ぐ」ための思考習慣―「独りよがり」にならないために 第3章 意思決定から実行までの「シンプルな手順」―自信を持ってビジネスをするために 第4章 いつも前向きに「自分を磨く」人―自分を鍛える、部下を鍛える 第5章 「慎重に楽観して」行動する9カ条―成果を丁寧に出すための羅針盤 第6章 私たち日本人に必要な「意識」とは何か―グローバル感覚とダイバーシティ 特別章 日立をV字回復させた「ラストマン」魂の言葉―川村隆インタビュー |
| (他の紹介)著者紹介 |
川村 隆 日立製作所名誉会長。1939年、北海道生まれ。62年東京大学工学部電気工学科を卒業後、日立製作所に入社。電力事業部火力技術本部長、日立工場長を経て、99年副社長に就任。その後、2003年日立ソフトウェアエンジニアリング会長、07年日立マクセル会長等を歴任したが、日立製作所が7873億円の最終赤字を出した直後の09年に執行役会長兼社長に就任、日立再生を陣頭指揮した。10年度に執行役会長として最終利益の過去最高を達成し、11年より取締役会長。14年には取締役会長を退任し16年まで相談役。10年〜14年日本経済団体連合会副会長、14年〜19年みずほフィナンシャルグループ社外取締役、15年〜17年カルビー社外取締役、16年〜17年ニトリホールディングス社外取締役、17年〜20年6月東京電力ホールディングス社外と・会長(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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