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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
中央図書館 | 0181113804 | 910.26/タ/ | 1階図書室 | 60A | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001792991 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
戦争論 |
| 書名ヨミ |
センソウロン |
| 著者名 |
高原 到/著
|
| 著者名ヨミ |
タカハラ イタル |
| 出版者 |
講談社
|
| 出版年月 |
2023.8 |
| ページ数 |
205p |
| 大きさ |
20cm |
| 分類記号 |
910.264
|
| 分類記号 |
910.264
|
| ISBN |
4-06-532682-4 |
| 内容紹介 |
なぜ人は戦争を嫌悪しつつ同時に戦争を楽しむのか。ナチスドイツ、原爆、プーチンの戦争、安倍元首相暗殺事件など現実の暴力・戦争を多様な文芸作品を通して分析し、読み解く。『群像』掲載を単行本化。 |
| 著者紹介 |
千葉県生まれ。京都大学文学部社会学科卒業。群像新人評論賞優秀作受賞。著書に「暴力論」など。 |
| 件名 |
日本文学-歴史-昭和時代(1945年以後)、日本文学-歴史-平成時代、漫画、映画、戦争 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
中堅メーカー「北電機」に勤める大野は、突然の辞令で組織変革室長に任命されてしまう。インターナルブランディングの理論を活かして変革を進める大野に、様々な壁が立ちはだかる。閉塞した現場、妨害する管理職、そして新たなる協力者。組織変革の「論理」と「感情」がわかるリアルストーリー。激動の時代に必要な組織変革の処方箋。 |
| (他の紹介)目次 |
第1章 組織変革室の発足 第2章 死にかけた組織 第3章 インターナルブランディングの定石 第4章 シンボリックファクトをつくる 第5章 コンテストで社内を巻き込む 第6章 教会は屋根からつくれ 第7章 終わらない挑戦 |
| (他の紹介)著者紹介 |
栗原 隆人 株式会社博報堂コンサルティングエグゼクティブ・マネージャー。早稲田大学商学部卒。外資系ITコンサルティングファームを経て現職。食品・飲料、ファッション、社会インフラ、金融、不動産、エンターテイメント等の幅広い業界にわたるプロジェクトに参画。主に、ブランドを強化することにつながるビジョン・コンセプトの策定・戦略立案から、ブランドマネジメント体制の構築支援、CIデザイン、社内浸透の仕組みづくりと、生活者にとってのブランド体験の創出までを一貫してリードしている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 鵜川 将成 株式会社博報堂コンサルティングコンサルタント。一橋大学商学部卒。広告会社のコピーライターを経て現職。大手電機メーカー、化学メーカー、航空会社、学校法人、商社等の業界において、インターナルブランディング(ビジョン策定、社内浸透活動、クリエイティブ開発、マネジメント体制構築等)、ブランド・マーケティング戦略策定、新規事業開発等に携わる(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
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