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資料情報
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| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
中央図書館 | 0119362028 | R369.1/ﾌ/12 | 書庫６ | | 参考資料 | 貸出禁止 | 在庫 | |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008000801266 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
福祉行政報告例 平成24年度 政府統計 |
| 書名ヨミ |
フクシ ギョウセイ ホウコクレイ |
| 著者名 |
厚生労働省大臣官房統計情報部／編
|
| 著者名ヨミ |
コウセイ ロウドウショウ ダイジン カンボウ トウケイ ジョウホウブ |
| 出版者 |
厚生労働統計協会
|
| 出版年月 |
2014.3 |
| ページ数 |
531p |
| 大きさ |
30cm |
| 分類記号 |
369.11
|
| 分類記号 |
369.11
|
| ISBN |
4-87511-600-4 |
| 内容紹介 |
平成24年度における都道府県・指定都市・中核市の社会福祉関係業務の実績についての福祉行政報告例を取りまとめたもの。身体障害者福祉、老人福祉、児童福祉等の実績を数量的に把握できる。 |
| 件名 |
社会福祉-日本-統計 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
中堅メーカー「北電機」に勤める大野は、突然の辞令で組織変革室長に任命されてしまう。インターナルブランディングの理論を活かして変革を進める大野に、様々な壁が立ちはだかる。閉塞した現場、妨害する管理職、そして新たなる協力者。組織変革の「論理」と「感情」がわかるリアルストーリー。激動の時代に必要な組織変革の処方箋。 |
| (他の紹介)目次 |
第１章 組織変革室の発足
第２章 死にかけた組織
第３章 インターナルブランディングの定石
第４章 シンボリックファクトをつくる
第５章 コンテストで社内を巻き込む
第６章 教会は屋根からつくれ
第７章 終わらない挑戦 |
| (他の紹介)著者紹介 |
栗原 隆人
株式会社博報堂コンサルティングエグゼクティブ・マネージャー。早稲田大学商学部卒。外資系ＩＴコンサルティングファームを経て現職。食品・飲料、ファッション、社会インフラ、金融、不動産、エンターテイメント等の幅広い業界にわたるプロジェクトに参画。主に、ブランドを強化することにつながるビジョン・コンセプトの策定・戦略立案から、ブランドマネジメント体制の構築支援、ＣＩデザイン、社内浸透の仕組みづくりと、生活者にとってのブランド体験の創出までを一貫してリードしている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
鵜川 将成
株式会社博報堂コンサルティングコンサルタント。一橋大学商学部卒。広告会社のコピーライターを経て現職。大手電機メーカー、化学メーカー、航空会社、学校法人、商社等の業界において、インターナルブランディング（ビジョン策定、社内浸透活動、クリエイティブ開発、マネジメント体制構築等）、ブランド・マーケティング戦略策定、新規事業開発等に携わる(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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