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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
ちえりあ | 7900114245 | 366/イ/ | 図書室 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1001001112727 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
生き方・働き方の経済学 自己責任の時代に |
| 書名ヨミ |
イキカタ ハタラキカタ ノ ケイザイガク |
| 著者名 |
今村 肇/著
|
| 著者名ヨミ |
イマムラ ハジメ |
| 著者名 |
保坂 尚郎/著 |
| 著者名ヨミ |
ホサカ ヨシロウ |
| 出版者 |
東京書籍
|
| 出版年月 |
1998.11 |
| ページ数 |
246p |
| 大きさ |
20cm |
| 分類記号 |
366.04
|
| 分類記号 |
366.04
|
| ISBN |
4-487-79414-5 |
| 内容紹介 |
厳しい経済状態に置かれている現在の日本で、私たちはどのように生き、働いていけばよいのだろうか。日本型経済システムの構造転換が起こっているという現実を踏まえ、自己責任時代の日本人の生きる指針を示す。 |
| 著者紹介 |
1954年生まれ。東洋大学経済学部教授。労働経済学、計量経済学専攻。 |
| 件名 |
労働 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
中堅メーカー「北電機」に勤める大野は、突然の辞令で組織変革室長に任命されてしまう。インターナルブランディングの理論を活かして変革を進める大野に、様々な壁が立ちはだかる。閉塞した現場、妨害する管理職、そして新たなる協力者。組織変革の「論理」と「感情」がわかるリアルストーリー。激動の時代に必要な組織変革の処方箋。 |
| (他の紹介)目次 |
第1章 組織変革室の発足 第2章 死にかけた組織 第3章 インターナルブランディングの定石 第4章 シンボリックファクトをつくる 第5章 コンテストで社内を巻き込む 第6章 教会は屋根からつくれ 第7章 終わらない挑戦 |
| (他の紹介)著者紹介 |
栗原 隆人 株式会社博報堂コンサルティングエグゼクティブ・マネージャー。早稲田大学商学部卒。外資系ITコンサルティングファームを経て現職。食品・飲料、ファッション、社会インフラ、金融、不動産、エンターテイメント等の幅広い業界にわたるプロジェクトに参画。主に、ブランドを強化することにつながるビジョン・コンセプトの策定・戦略立案から、ブランドマネジメント体制の構築支援、CIデザイン、社内浸透の仕組みづくりと、生活者にとってのブランド体験の創出までを一貫してリードしている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 鵜川 将成 株式会社博報堂コンサルティングコンサルタント。一橋大学商学部卒。広告会社のコピーライターを経て現職。大手電機メーカー、化学メーカー、航空会社、学校法人、商社等の業界において、インターナルブランディング(ビジョン策定、社内浸透活動、クリエイティブ開発、マネジメント体制構築等)、ブランド・マーケティング戦略策定、新規事業開発等に携わる(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
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