蔵書情報
この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。
書誌情報
| 書名 |
人間心理を徹底的に考え抜いた「強い会社」に変わる仕組み リクルートで学び、ユニクロ、ソフトバンクで実践した「人が自ら動く組織戦略」
|
| 著者名 |
松岡 保昌/著
|
| 出版者 |
日本実業出版社
|
| 出版年月 |
2020.2 |
この資料に対する操作
電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。
資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
新琴似 | 2013417270 | 336/マ/ | 図書室 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
関連資料
この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001459086 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
人間心理を徹底的に考え抜いた「強い会社」に変わる仕組み リクルートで学び、ユニクロ、ソフトバンクで実践した「人が自ら動く組織戦略」 |
| 書名ヨミ |
ニンゲン シンリ オ テッテイテキ ニ カンガエヌイタ ツヨイ カイシャ ニ カワル シクミ |
| 著者名 |
松岡 保昌/著
|
| 著者名ヨミ |
マツオカ ヤスマサ |
| 出版者 |
日本実業出版社
|
| 出版年月 |
2020.2 |
| ページ数 |
366p |
| 大きさ |
19cm |
| 分類記号 |
336
|
| 分類記号 |
336
|
| ISBN |
4-534-05760-0 |
| 内容紹介 |
組織変革は「企業理念」×「コア・コンピタンス」×「仕組み・制度・施策」で実現する。組織変革のプロが「どの会社でも使えるフレームワーク」を公開する。人間心理を徹底的に考え抜くツールとして活用できる理論も紹介。 |
| 著者紹介 |
1963年生まれ。同志社大学卒業。リクルート等を経て、株式会社モチベーションジャパン代表取締役社長。国家資格1級キャリアコンサルティング技能士。 |
| 件名 |
経営管理 |
| 言語区分 |
日本語 |
内容細目表
前のページへ