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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
澄川 | 6012880453 | J/オ/ | 絵本 | J10 | 絵本 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 2 |
絵本図書館 | 1010198453 | J/オ/ | 絵本 | 05B,06B | 絵本 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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管理者(経営管理) コミュニケーション 話しかた
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001052117 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
おせんとおこま |
| 書名ヨミ |
オセン ト オコマ |
| 著者名 |
飯野 和好/作
|
| 著者名ヨミ |
イイノ カズヨシ |
| 出版者 |
ブロンズ新社
|
| 出版年月 |
2016.5 |
| ページ数 |
1冊(ページ付なし) |
| 大きさ |
27cm |
| 分類記号 |
E
|
| 分類記号 |
E
|
| ISBN |
4-89309-618-0 |
| 内容紹介 |
茶屋の娘おせんは、九つ。乱暴なお客にも、にこにこ接している評判の娘です。ある日、かごやざる、みのと食糧を交換するために、山渡りの娘おこまが茶屋にやってきて…。おせんとおこまの出会いを描く。 |
| 著者紹介 |
1947年埼玉県生まれ。「ねぎぼうずのあさたろう」で小学館児童出版文化賞、「小さな山神スズナ姫」で赤い鳥さしえ賞、「みずくみに」で日本絵本賞受賞。股旅姿の読み語り講演で人気を博す。 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
どんな部下でも、劇的に変わります!自己肯定感が上がる1 on 1ミーティング、アイデア力が育つ雑談タイム、実行力が高まる会議のルール。 |
| (他の紹介)目次 |
第1章 部下が安心する「自己開示」(部下が思うように動いてくれない 部下がなんだか不安そうにしている ほか) 第2章 部下が心を開く「聞き方」(部下が「思っていたのと違う…」と入社後にギャップを感じている 悩んでいても「話しかけづらい…」と思って言い出せない部下がいる ほか) 第3章 部下をやる気にさせる「言い方」(部下が「これって意味ありますか?」と言ってなかなか仕事をやろうとしない 部下が自分の好きな仕事だけやろうとする ほか) 第4章 部下を成長に導く「育て方」(部下が社内外の人へ謝罪や感謝の気持ちをちゃんと伝えられない 部下がお客さまより上司や社内の都合を優先してしまう ほか) 第5章 部下が結果を出せるようになる「接し方」(部下が自分の仕事をすぐ人に任せてしまう 何度注意しても部下が“ダメなところ”を直せない ほか) |
| (他の紹介)著者紹介 |
浅野 泰生 株式会社think shift代表取締役CEO。1972年生まれ。愛知県一宮市出身。ビジネスパーソンを自己実現に導く成長プロデューサー。新卒で国内最大級の飲料メーカーに入社。その後、職を転々とする。34歳のとき、業務システムの開発会社に一般社員として拾われる。入社から1年後、取締役に抜擢される。2014年には血縁関係のない創業者から会社を引き継ぐ。2019年5月、オーナーとの対立が表面化。突然、社長を“クビ”になる。その翌月、株式会社think shiftを設立。現在は、自身の経験に基づいた独自のマネジメント理論を体系化。経営幹部層を対象にした次世代リーダー研修『connect』などを展開している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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