蔵書情報
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書誌情報
| 書名 |
フランス革命の女たち 激動の時代を生きた11人の物語
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| 著者名 |
池田 理代子/著
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| 出版者 |
新潮社
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| 出版年月 |
2021.7 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
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| 1 |
新琴似 | 2013412065 | 283/イ/ | 図書室 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 2 |
中央区民 | 1113292302 | 283/イ/ | 図書室 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 3 |
北区民 | 2113162024 | 283/イ/ | 図書室 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 4 |
豊平区民 | 5113156128 | 283/イ/ | 図書室 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001603214 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
フランス革命の女たち 激動の時代を生きた11人の物語 |
| 書名ヨミ |
フランス カクメイ ノ オンナタチ |
| 著者名 |
池田 理代子/著
|
| 著者名ヨミ |
イケダ リヨコ |
| 版表示 |
新版 |
| 出版者 |
新潮社
|
| 出版年月 |
2021.7 |
| ページ数 |
217p |
| 大きさ |
20cm |
| 分類記号 |
283.5
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| 分類記号 |
283.5
|
| ISBN |
4-10-354211-7 |
| 内容紹介 |
マリー・アントワネット、デュ・バリー夫人、デジレ…。激動の時代を生きた女性たちは、どのように歴史の表舞台に躍り出てその名を永くとどめるに至ったのか。「ベルサイユのばら」では描けなかった、歴史の真実を綴る。 |
| 著者紹介 |
1947年大阪府生まれ。東京音楽大学声楽科卒業。漫画家。声楽家。歌人。「オルフェウスの窓」で日本漫画家協会賞優秀賞受賞。フランス政府からレジオン・ドヌール勲章を授与される。 |
| 件名 |
伝記-フランス、女性-伝記、フランス革命(1789〜1799) |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
どんな部下でも、劇的に変わります!自己肯定感が上がる1 on 1ミーティング、アイデア力が育つ雑談タイム、実行力が高まる会議のルール。 |
| (他の紹介)目次 |
第1章 部下が安心する「自己開示」(部下が思うように動いてくれない 部下がなんだか不安そうにしている ほか) 第2章 部下が心を開く「聞き方」(部下が「思っていたのと違う…」と入社後にギャップを感じている 悩んでいても「話しかけづらい…」と思って言い出せない部下がいる ほか) 第3章 部下をやる気にさせる「言い方」(部下が「これって意味ありますか?」と言ってなかなか仕事をやろうとしない 部下が自分の好きな仕事だけやろうとする ほか) 第4章 部下を成長に導く「育て方」(部下が社内外の人へ謝罪や感謝の気持ちをちゃんと伝えられない 部下がお客さまより上司や社内の都合を優先してしまう ほか) 第5章 部下が結果を出せるようになる「接し方」(部下が自分の仕事をすぐ人に任せてしまう 何度注意しても部下が“ダメなところ”を直せない ほか) |
| (他の紹介)著者紹介 |
浅野 泰生 株式会社think shift代表取締役CEO。1972年生まれ。愛知県一宮市出身。ビジネスパーソンを自己実現に導く成長プロデューサー。新卒で国内最大級の飲料メーカーに入社。その後、職を転々とする。34歳のとき、業務システムの開発会社に一般社員として拾われる。入社から1年後、取締役に抜擢される。2014年には血縁関係のない創業者から会社を引き継ぐ。2019年5月、オーナーとの対立が表面化。突然、社長を“クビ”になる。その翌月、株式会社think shiftを設立。現在は、自身の経験に基づいた独自のマネジメント理論を体系化。経営幹部層を対象にした次世代リーダー研修『connect』などを展開している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
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