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所蔵数 2 在庫数 0 予約数 11

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書名

気にしない習慣 よけいな気疲れが消えていく61のヒント    

著者名 内藤 誼人/著
出版者 明日香出版社
出版年月 2022.8


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 厚別8013350296159/ナ/図書室3一般図書一般貸出貸出中  ×
2 新発寒9213138051159/ナ/図書室一般図書一般貸出貸出中  ×

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内藤 誼人
2020
336.3 336.3
管理者(経営管理) コミュニケーション 話しかた

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1008001703920
書誌種別 図書
書名 社会を変えるスポーツイノベーション 2つのプロリーグ経営と100のクラブに足を運んでつかんだ、これからのスポーツビジネスの真髄    
書名ヨミ シャカイ オ カエル スポーツ イノベーション 
著者名 大河 正明/著
著者名ヨミ オオカワ マサアキ
著者名 大阪成蹊大学スポーツイノベーション研究所/編
著者名ヨミ オオサカ セイケイ ダイガク スポーツ イノベーション ケンキュウジョ
出版者 晃洋書房
出版年月 2022.8
ページ数 5,169p
大きさ 21cm
分類記号 780
分類記号 780.9
ISBN 4-7710-3661-1
内容紹介 2つのプロサッカーリーグ経営を担った著者が、12年間で培ったスポーツビジネスの本質と極意の全てを解説。スポーツビジネス学に必要な解とヒントが必ず見つかる。「スポーツイノベーションアカデミー」の講義内容を書籍化。
著者紹介 1958年生まれ。京都府出身。京都大学法学部卒業。びわこ成蹊スポーツ大学学長、経済同友会「スポーツとアートの産業化委員会」副委員長、京都府バスケットボール協会理事など。
件名 スポーツ産業
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 どんな部下でも、劇的に変わります!自己肯定感が上がる1 on 1ミーティング、アイデア力が育つ雑談タイム、実行力が高まる会議のルール。
(他の紹介)目次 第1章 部下が安心する「自己開示」(部下が思うように動いてくれない
部下がなんだか不安そうにしている ほか)
第2章 部下が心を開く「聞き方」(部下が「思っていたのと違う…」と入社後にギャップを感じている
悩んでいても「話しかけづらい…」と思って言い出せない部下がいる ほか)
第3章 部下をやる気にさせる「言い方」(部下が「これって意味ありますか?」と言ってなかなか仕事をやろうとしない
部下が自分の好きな仕事だけやろうとする ほか)
第4章 部下を成長に導く「育て方」(部下が社内外の人へ謝罪や感謝の気持ちをちゃんと伝えられない
部下がお客さまより上司や社内の都合を優先してしまう ほか)
第5章 部下が結果を出せるようになる「接し方」(部下が自分の仕事をすぐ人に任せてしまう
何度注意しても部下が“ダメなところ”を直せない ほか)
(他の紹介)著者紹介 浅野 泰生
 株式会社think shift代表取締役CEO。1972年生まれ。愛知県一宮市出身。ビジネスパーソンを自己実現に導く成長プロデューサー。新卒で国内最大級の飲料メーカーに入社。その後、職を転々とする。34歳のとき、業務システムの開発会社に一般社員として拾われる。入社から1年後、取締役に抜擢される。2014年には血縁関係のない創業者から会社を引き継ぐ。2019年5月、オーナーとの対立が表面化。突然、社長を“クビ”になる。その翌月、株式会社think shiftを設立。現在は、自身の経験に基づいた独自のマネジメント理論を体系化。経営幹部層を対象にした次世代リーダー研修『connect』などを展開している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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