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書誌情報

書名

猪木伝説の真相 天才レスラーの生涯  宝島SUGOI文庫  

著者名 アントニオ猪木/ほか著   佐山 聡/ほか著   前田 日明/ほか著   蝶野 正洋/ほか著   天龍 源一郎/ほか著
出版者 宝島社
出版年月 2022.2


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 はっさむ7313124781788/ア/文庫一般図書一般貸出貸出中  ×

関連資料

この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。

アントニオ猪木 佐山 聡 前田 日明 蝶野 正洋 天龍 源一郎
2022
788.2 788.2

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1001000777856
書誌種別 図書
書名 老いの楽しみ     
書名ヨミ オイ ノ タノシミ 
著者名 沢村 貞子/著
著者名ヨミ サワムラ サダコ
出版者 岩波書店
出版年月 1993.9
ページ数 220p
大きさ 20cm
分類記号 914.6
分類記号 914.6
ISBN 4-00-000250-3
内容紹介 「ため息が出るほど永い年月を生きてきて、人生けっこう楽しかったと思えるのはなぜだろう…」 人間という生きものの心にひそむ優しさ、哀れさ、醜さなどその変化と面白さにひかれて書きつづったつれづれの一部をまとめたもの。
著者紹介 1908年東京生まれ。エッセイスト。著書に「貝のうた」「私の浅草」「わたしの三面鏡」「わたしのおせっかい談義」など。
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 どんな部下でも、劇的に変わります!自己肯定感が上がる1 on 1ミーティング、アイデア力が育つ雑談タイム、実行力が高まる会議のルール。
(他の紹介)目次 第1章 部下が安心する「自己開示」(部下が思うように動いてくれない
部下がなんだか不安そうにしている ほか)
第2章 部下が心を開く「聞き方」(部下が「思っていたのと違う…」と入社後にギャップを感じている
悩んでいても「話しかけづらい…」と思って言い出せない部下がいる ほか)
第3章 部下をやる気にさせる「言い方」(部下が「これって意味ありますか?」と言ってなかなか仕事をやろうとしない
部下が自分の好きな仕事だけやろうとする ほか)
第4章 部下を成長に導く「育て方」(部下が社内外の人へ謝罪や感謝の気持ちをちゃんと伝えられない
部下がお客さまより上司や社内の都合を優先してしまう ほか)
第5章 部下が結果を出せるようになる「接し方」(部下が自分の仕事をすぐ人に任せてしまう
何度注意しても部下が“ダメなところ”を直せない ほか)
(他の紹介)著者紹介 浅野 泰生
 株式会社think shift代表取締役CEO。1972年生まれ。愛知県一宮市出身。ビジネスパーソンを自己実現に導く成長プロデューサー。新卒で国内最大級の飲料メーカーに入社。その後、職を転々とする。34歳のとき、業務システムの開発会社に一般社員として拾われる。入社から1年後、取締役に抜擢される。2014年には血縁関係のない創業者から会社を引き継ぐ。2019年5月、オーナーとの対立が表面化。突然、社長を“クビ”になる。その翌月、株式会社think shiftを設立。現在は、自身の経験に基づいた独自のマネジメント理論を体系化。経営幹部層を対象にした次世代リーダー研修『connect』などを展開している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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