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書誌情報

書名

消しゴム石 チェルフィッチュ×金氏徹平    

著者名 黒澤 浩美[ほか]/編集   岡田 利規[ほか]/執筆
出版者 SHUKYU
出版年月 2020.3


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 図書情報館1310576283775.1/ケ/2階図書室ART-304一般図書貸出禁止在庫   ×

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2004
780.4 780.4
管理者(経営管理) コミュニケーション 話しかた

書誌詳細

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タイトルコード 1008001628309
書誌種別 図書
書名 消しゴム石 チェルフィッチュ×金氏徹平    
書名ヨミ ケシゴム イシ 
著者名 黒澤 浩美[ほか]/編集
著者名ヨミ クロサワ ヒロミ
著者名 岡田 利規[ほか]/執筆
著者名ヨミ オカダ トシキ
出版者 SHUKYU
出版年月 2020.3
ページ数 141p
大きさ 28cm
分類記号 775.1
内容紹介 それぞれの異なる形式の中で、人とモノと空間と時間の新しい関係性を提示することを試みた劇場版『消しゴム山』、美術館版『消しゴム森』の記録集であるとともに、シリーズを読み解くための一冊。新たな実験として始めたオンライン版『消しゴム畑』にアクセスできるQRコード付き。
件名 演劇-日本
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 どんな部下でも、劇的に変わります!自己肯定感が上がる1 on 1ミーティング、アイデア力が育つ雑談タイム、実行力が高まる会議のルール。
(他の紹介)目次 第1章 部下が安心する「自己開示」(部下が思うように動いてくれない
部下がなんだか不安そうにしている ほか)
第2章 部下が心を開く「聞き方」(部下が「思っていたのと違う…」と入社後にギャップを感じている
悩んでいても「話しかけづらい…」と思って言い出せない部下がいる ほか)
第3章 部下をやる気にさせる「言い方」(部下が「これって意味ありますか?」と言ってなかなか仕事をやろうとしない
部下が自分の好きな仕事だけやろうとする ほか)
第4章 部下を成長に導く「育て方」(部下が社内外の人へ謝罪や感謝の気持ちをちゃんと伝えられない
部下がお客さまより上司や社内の都合を優先してしまう ほか)
第5章 部下が結果を出せるようになる「接し方」(部下が自分の仕事をすぐ人に任せてしまう
何度注意しても部下が“ダメなところ”を直せない ほか)
(他の紹介)著者紹介 浅野 泰生
 株式会社think shift代表取締役CEO。1972年生まれ。愛知県一宮市出身。ビジネスパーソンを自己実現に導く成長プロデューサー。新卒で国内最大級の飲料メーカーに入社。その後、職を転々とする。34歳のとき、業務システムの開発会社に一般社員として拾われる。入社から1年後、取締役に抜擢される。2014年には血縁関係のない創業者から会社を引き継ぐ。2019年5月、オーナーとの対立が表面化。突然、社長を“クビ”になる。その翌月、株式会社think shiftを設立。現在は、自身の経験に基づいた独自のマネジメント理論を体系化。経営幹部層を対象にした次世代リーダー研修『connect』などを展開している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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