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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
中央図書館 | 0117099762 | KR238.8/バ/ | 2階参考庫 | | 郷土資料 | 貸出禁止 | 在庫 | |
× |
関連資料
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1006600337630 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
バルトとバルカンの地域認識の変容 21世紀COEプログラム「スラブ・ユーラシア学の構築」研究報告集 |
| 書名ヨミ |
バルト ト バルカン ノ チイキ ニンシキ ノ ヘンヨウ |
| 著者名 |
林 忠行/編集
|
| 著者名ヨミ |
ハヤシ タダユキ |
| 出版者 |
北海道大学スラブ研究センター
|
| 出版年月 |
2006.3 |
| ページ数 |
1,33p |
| 大きさ |
26cm |
| 分類記号 |
238.8
|
| 分類記号 |
238.8
|
| 件名 |
エストニア-歴史、ラトビア-歴史、リトアニア-歴史、バルカン諸国-歴史 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
医療機関の「働き方改革」の課題・ポイント・実務対応を、弁護士、公認会計士、税理士、社会保険労務士ほか医業経営スペシャリストの知見をもとに解説。職場環境改善や各種ハラスメント対策など総合的な労務がわかる! |
| (他の紹介)目次 |
第1章 「働きやすい職場」のあり方 第2章 「働き方改革」の法制等(改正のポイント 長時間労働の是正、多様で柔軟な働き方 雇用形態にかかわらない公正な待遇 個別特有の課題の検討) 第3章 働く人、システムの改革(医療機関で働く人 働くシステムの改革) 第4章 リスクヘッジ・諸則の整備(リスクヘッジの実務 就業規則と関連諸則) 第5章 資料 |
| (他の紹介)著者紹介 |
松田 紘一郎 1941年(昭和16年)9月1日生(熊本県出身)。公認会計士、税理士、医業経営コンサルタント。昭和42年専修大学法学部卒業。松田紘一郎税理士・公認会計士事務所所長。(株)グロスネット代表取締役会長。公益財団法人アイザワ記念育英財団理事長(代表理事)。公益社団法人日本医業経営コンサルタント協会(JAHMC)認定審査会委員、相談役。一般社団法人日本中小企業経営支援専門家協会(JPBM)医業経営部理事・医業経営部会長。厚生労働省・厚生労働科学特別研究事業「病院会計準則見直し等に係る研究」専門家会議委員(平成14年7月〜15年3月)。(社)日本医療法人協会 医療法人資金調達研究委員会委員長(平成14年4月〜15年10月)。四病院団体協議会 医療法人会計基準検討委員会委員(平成15年10月〜18年3月)。JAHMC「医療費財源に関する検討会」座長(平成21年11月〜23年3月)。JAHMC「組織改革特別委員会」委員長(平成22年7月〜23年3月)。JAHMC「医療機関等における税制改正提言検討会」座長(平成26年8月〜26年9月)。JAHMC「会員多層化構想検討委員会」委員長(令和元年9月〜2年3月)(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
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