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書誌情報

書名

そのマネジメントでは新入社員はスグに辞めてしまいます!     

著者名 後藤 功太/著
出版者 アニモ出版
出版年月 2017.7


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 東札幌4013385317336/ゴ/図書室5一般図書一般貸出在庫  

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2017
336.4 336.4
人事管理 企業内教育

書誌詳細

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タイトルコード 1008001180198
書誌種別 図書
書名 そのマネジメントでは新入社員はスグに辞めてしまいます!     
書名ヨミ ソノ マネジメント デワ シンニュウ シャイン ワ スグ ニ ヤメテ シマイマス 
著者名 後藤 功太/著
著者名ヨミ ゴトウ コウタ
出版者 アニモ出版
出版年月 2017.7
ページ数 222p
大きさ 19cm
分類記号 336.4
分類記号 336.4
ISBN 4-89795-203-1
内容紹介 新入社員が定着するかどうかは、入社後3か月までに決まる! 年間500人以上の社員と接してきた人材定着コンサルタントが、3か月という期限を決めた「定着マネジメント」の方法とコツを公開する。
件名 人事管理、企業内教育
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 現代の若手社員は我慢することなく辞めてしまう!?年間500名以上の社員に聞いてわかったこと。それは、その仕事をする理由が明確でないと、やりがいや楽しみ、誇りがもてない、ということです。入社3か月で定着するマネジメントを実践しよう!従来の「じっくり育てる」マネジメントでは、もう間に合いません。3か月という期限を決めた「定着マネジメント」の方法とコツを本書が大公開!
(他の紹介)目次 1章 なぜ、急に「辞めます」と言われるのか?
2章 社員が「辞めようかな」と思う瞬間とは
3章 定着マネジメントに必要な「しくみづくり」
4章 「入社前」の受入れ体制の整備
5章 「入社1か月」までの関係構築
6章 「入社2か月」までのメンタルケア
7章 「入社3か月」までの成果・課題抽出
8章 入社してからやっておく「承認」とは


内容細目表

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