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書誌情報

書名

ダイバーシティ経営と人材活用 多様な働き方を支援する企業の取り組み    

著者名 佐藤 博樹/編   武石 恵美子/編
出版者 東京大学出版会
出版年月 2017.1


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0180083859336.4/ダ/1階図書室42B一般図書一般貸出在庫  

関連資料

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佐藤 博樹 武石 恵美子
2017
336.4 336.4
ダイバーシティ(経営)

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1008001130019
書誌種別 図書
書名 ダイバーシティ経営と人材活用 多様な働き方を支援する企業の取り組み    
書名ヨミ ダイバーシティ ケイエイ ト ジンザイ カツヨウ 
著者名 佐藤 博樹/編
著者名ヨミ サトウ ヒロキ
著者名 武石 恵美子/編
著者名ヨミ タケイシ エミコ
出版者 東京大学出版会
出版年月 2017.1
ページ数 10,347p
大きさ 22cm
分類記号 336.4
分類記号 336.4
ISBN 4-13-051140-7
内容紹介 企業の転勤施策が従業員のキャリア形成に及ぼす効果を検証し、今後の転勤政策のあり方を検討。ほか、女性活躍支援の課題、働き方改革、仕事と介護・療養の両立について取り上げる。
著者紹介 1953年生まれ。中央大学大学院戦略経営研究科教授。著書に「人材活用進化論」など。
件名 ダイバーシティ(経営)
言語区分 日本語

(他の紹介)目次 ダイバーシティ経営と人材活用―働き方と人事管理システムの改革
1 新しい課題としての転勤問題(ダイバーシティ推進と転勤政策の課題―社員の納得性を高めるために
転勤が総合職の能力開発に与える効果―育成効果のある転勤のあり方
転勤と人事管理―「変革の必要性」と「変革の波及性」)
2 女性活躍支援の課題 両立支援から活躍支援へ(企業における女性活躍推進の変遷―3つの時代の教訓を次につなげる
男女若手正社員の昇進意欲―持続と変化
短時間勤務制度利用者のキャリア形成―効果的な制度活用のあり方を考える
女性が役員になるための成長の要員―女性役員の「一皮むける」経験の分析)
3 働き方改革―ワーク・ライフ・バランス管理職と男性の子育て参画(ワーク・ライフ・バランス管理職と組織の支援―変化する管理職
ワーク・ライフ・バランス管理職の育成―研修方法とその効果)
4 仕事と介護・療養との両立(仕事と介護における「両立のかたち」―企業に求められる支援
従業員への介護情報提供と就業継続意識―「介入」による実証実験
長期在宅介護に対応した仕事と仕事の両立支援―介護離職を防ぐ労働時間管理と健康管理
ケアマネジャーによる仕事と介護の両立支援―両立支援ケアマネジャーの育成が課題に
仕事とがん治療の両立―新たなWLB支援課題としての視点から)


内容細目表

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