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資料情報
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| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
中央図書館 | 0119765576 | 336.4/メ/ | 1階図書室 | 42B | 一般図書 | 一般貸出 | 貸出中 | |
× |
| 2 |
図書情報館 | 1310171192 | 336.49/メ/ | 書庫2 | | 一般図書 | 貸出禁止 | 在庫 | |
× |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008000967841 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
異文化理解力 相手と自分の真意がわかるビジネスパーソン必須の教養 |
| 書名ヨミ |
イブンカ リカイリョク |
| 著者名 |
エリン・メイヤー/著
|
| 著者名ヨミ |
エリン メイヤー |
| 著者名 |
田岡 恵/監訳 |
| 著者名ヨミ |
タオカ メグミ |
| 著者名 |
樋口 武志/訳 |
| 著者名ヨミ |
ヒグチ タケシ |
| 出版者 |
英治出版
|
| 出版年月 |
2015.8 |
| ページ数 |
317p |
| 大きさ |
20cm |
| 分類記号 |
336.49
|
| 分類記号 |
336.49
|
| ISBN |
4-86276-208-5 |
| 内容紹介 |
ビジネス現場で実践できる異文化理解ツール「カルチャーマップ」。その極意を、「評価」や「リーダーシップ」といった、文化の違いが生まれやすい「8つのマネジメント領域」に沿って、わかりやすく解説する。 |
| 件名 |
異文化間コミュニケーション |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
ハーバード・ビジネス・レビュー、フォーブス、ハフィントン・ポストほか各メディアで話題!ビジネス現場で実践できる異文化理解ツール「カルチャーマップ」の極意をわかりやすく解説。 |
| (他の紹介)目次 |
1 空気に耳を澄ます―異文化間のコミュニケーション 2 様々な礼節のかたち―勤務評価とネガティブ・フィードバック 3 「なぜ」VS「どうやって」―多文化世界における説得の技術 4 敬意はどれくらい必要?―リーダーシップ、階層、パワー 5 大文字の決断か小文字の決断か―誰が、どうやって決断する? 6 頭か心か―二種類の信頼とその構築法 7 ナイフではなく針を―生産的に見解の相違を伝える 8 遅いってどれくらい?―スケジューリングと各文化の時間に対する認識 |
| (他の紹介)著者紹介 |
メイヤー,エリン フランスとシンガポールに拠点を置くビジネススクール、INSEAD客員教授。異文化マネジメントに焦点を当てた組織行動学を専門とする。異文化交渉、多文化リーダーシップについて教鞭をとり、グローバル・バーチャル・チームのマネジメントや、エグゼクティブ向けの異文化マネジメントなどのプログラム・ディレクターを務めている。世界で最も注目すべき経営思想家のひとりとして、「Thinkers50」ほかで紹介されている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 田岡 恵 グロービス経営大学院経営研究科教授。同大学院英語MBAプログラム研究科長室ディレクター。慶應義塾大学文学部卒業、筑波大学大学院国際経営修士(MBA in International Business)。海外での企業会計プロフェッショナル職を経て、現職(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 樋口 武志 1985年福岡生まれ。早稲田大学国際教養学部卒。2011年まで株式会社東北新社に勤務。現在、早稲田大学大学院在学中(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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