蔵書情報
この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。
書誌情報
| 書名 |
パンやのろくちゃん なつだよ! おひさまのほん
|
| 著者名 |
長谷川 義史/作
|
| 出版者 |
小学館
|
| 出版年月 |
2015.7 |
この資料に対する操作
電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。
資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
中央図書館 | 0119707800 | J/パ/ | 絵本 | 3B | 絵本 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 2 |
新琴似 | 2012983272 | J/パ/ | 児童展示2 | | 絵本 | 一般貸出 | 貸出中 | |
× |
| 3 |
元町 | 3012756130 | J/パ/ | 図書室 | J6a | 絵本 | 一般貸出 | 貸出中 | |
× |
| 4 |
西岡 | 5012863972 | J/パ/ | 絵本1 | E2 | 絵本 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 5 |
豊平区民 | 5113069057 | J/パ/ | 絵本 | | 絵本 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 6 |
新琴似新川 | 2213055193 | J/パ/ | 特設展示2 | | 一般図書 | 一般貸出 | 貸出中 | |
× |
| 7 |
拓北・あい | 2311981225 | J/パ/ | 図書室 | | 絵本 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 8 |
太平百合原 | 2410258608 | J/パ/ | 図書室 | | 絵本 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 9 |
北白石 | 4413069156 | J/パ/ | 絵本1 | | 絵本 | 一般貸出 | 貸出中 | |
× |
| 10 |
西野 | 7213023067 | J/パ/ | 図書室 | | 絵本 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 11 |
星置 | 9311908181 | J/パ/ | 絵本3 | | 絵本 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 12 |
絵本図書館 | 1010087276 | J/パ/ | 絵本 | 11A | 絵本 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
関連資料
この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008000955633 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
パンやのろくちゃん なつだよ! おひさまのほん |
| 書名ヨミ |
パンヤ ノ ロクチャン ナツ ダヨ |
| 著者名 |
長谷川 義史/作
|
| 著者名ヨミ |
ハセガワ ヨシフミ |
| 出版者 |
小学館
|
| 出版年月 |
2015.7 |
| ページ数 |
1冊(ページ付なし) |
| 大きさ |
25cm |
| 分類記号 |
E
|
| 分類記号 |
E
|
| ISBN |
4-09-726599-3 |
| 内容紹介 |
今日と明日は、神社の夏祭り。境内に縁日が出るので、ろくちゃんは浴衣に着がえて、お目当ての金魚すくいにやってきた。いちばん大きな、でめきんを狙ったけど…。全4話を収録。見返しにすごろく付き。 |
| 著者紹介 |
1961年大阪府生まれ。絵本作家。「おたまさんのおかいさん」で講談社出版文化賞絵本賞、「ぼくがラーメンたべてるとき」で日本絵本賞、小学館児童出版文化賞を受賞。 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
1万枚の評価シート指導で導き出した評価とキャリアの戦略書。 |
| (他の紹介)目次 |
第1章 なぜ今、「評価される人になる技術」が必要なのか 第2章 評価される人は「上司こそが最重要顧客」と捉える 第3章 評価する上司のホンネと接し方 第4章 評価される人だけが知っている「本当のアピール法」 第5章 自分のキャリアを豊かにする「じぶん評価基準」 第6章 評価される人になるための「とっておきの習慣」 |
| (他の紹介)著者紹介 |
岡田 洋介 株式会社アクティベーションコンサルティング代表取締役。人事評価コンサルタント、経営人事コンサルタント、組織開発コーチ(日本で約200名のORSCC有資格者)。早稲田大学商学部卒業後、日本ブレーンセンター(現:エン・ジャパン)に入社。約100名の組織が1500名規模の一部上場企業に急成長するまで、様々な軋轢やトラブルを組織内部にて経験しながら、20年に渡りその成長を支える。在籍時は、経営人事のトップコンサルタントとして、管理職教育を含む研修実績は延べ400開催以上、人事評価に関しては延べ100社以上の指導を行う。現在は、日本では200名しかいない組織開発コーチングの資格者(ORSCC)としての活動も行い、「心理的安全性」「共感的な対話」「自分と向き合う勇気」をテーマにした研修やセッションも数多く開催している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
前のページへ