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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
1 |
中央図書館 | 0117305441 | 336/エ/ | 書庫5 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1006600380926 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
ねばちっこい経営 粘り強い「人と組織」をつくる技術 |
書名ヨミ |
ネバチッコイ ケイエイ |
著者名 |
遠藤 功/著
|
著者名ヨミ |
エンドウ イサオ |
出版者 |
東洋経済新報社
|
出版年月 |
2006.12 |
ページ数 |
24,211p |
大きさ |
20cm |
分類記号 |
336
|
分類記号 |
336
|
ISBN |
4-492-53224-2 |
内容紹介 |
続ける力、粘る力こそ最も重要な企業の独自能力だ! どのようにしたら継続できる組織を作ることができるのか、ねばっこい人を育てることができるのかについて、これまでの経験をもとに解説する。 |
著者紹介 |
早稲田大学商学部卒業。米国ボストンカレッジ経営学修士(MBA)。早稲田大学大学院アジア太平洋研究科教授。株式会社ローランド・ベルガー日本法人会長。著書に「現場力を鍛える」など。 |
件名 |
経営管理 |
言語区分 |
日本語 |
(他の紹介)内容紹介 |
『現場力を鍛える』『見える化』に続く3部作完結編。続ける力、粘る力こそ最も重要な企業の独自能力だ。 |
(他の紹介)目次 |
序章 続けられる会社、続けられない会社 第1章 「粘り」という競争力 第2章 「黄金のかめ」を目指せ 第3章 組織の粘着力を高める 第4章 侵潤・感染・熟成が、組織の粘着力を生む 第5章 個人の粘着力を高める |
(他の紹介)著者紹介 |
遠藤 功 早稲田大学大学院アジア太平洋研究科教授。株式会社ローランド・ベルガー会長。早稲田大学商学部卒業。米国ボストンカレッジ経営学修士(MBA)。三菱電機株式会社、米系戦略コンサルティング会社を経て、現職。早稲田大学ビジネススクールでは、経営戦略論、オペレーション戦略論を担当し、現場力の実践的研究を行っている。また、欧州系最大の戦略コンサルティング・ファームであるローランド・ベルガーの日本法人会長として、経営コンサルティングにも従事。戦略策定のみならず実行支援を伴った「結果の出る」コンサルティングとして高い評価を得ている。『現場力を鍛える』はビジネス書評誌『TOPPOINT』の「2004年読者が選ぶベストブック」の第1位に選ばれた。『見える化』は2006年(第6回)日経BP・BizTech図書賞を受賞(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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