蔵書情報
この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。
この資料に対する操作
電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。
資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
1 |
中央図書館 | 0116946880 | 366.2/オ/ | 1階図書室 | 44B | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
関連資料
この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1006600293432 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
終身雇用と年功賃金の転換 MINERVA現代経済学叢書 |
書名ヨミ |
シュウシン コヨウ ト ネンコウ チンギン ノ テンカン |
著者名 |
小越 洋之助/著
|
著者名ヨミ |
オゴシ ヨウノスケ |
出版者 |
ミネルヴァ書房
|
出版年月 |
2006.1 |
ページ数 |
6,354,8p |
大きさ |
22cm |
分類記号 |
366.21
|
分類記号 |
366.21
|
ISBN |
4-623-04488-2 |
内容紹介 |
これまでの雇用慣行に関する概念と起源、諸説の整理を行った上で、1990年代以降の大転換の実態を、経営者・労働組合・組織再編など具体的事例をもとに分析。今後の雇用政策・賃金体系について検討すべき論点を提示する。 |
著者紹介 |
1941年東京都生まれ。早稲田大学大学院商学研究科博士課程単位取得退学。國學院大学経済学部教授。経済学博士。著書に「日本最低賃金制史研究」など。 |
件名 |
雇用、賃金制度 |
言語区分 |
日本語 |
(他の紹介)内容紹介 |
本書では、これまでの雇用慣行に関する概念と起源、諸説の整理を行った上で、1990年代以降の大転換の実態を、経営者・労働組合・組織再編など、具体的な事例をもとに分析。職能資格制度や成果主義賃金の課題などを含む、今後の雇用対策・賃金体系について検討すべき論点を提示する。 |
(他の紹介)目次 |
第1編 理論編―終身雇用・年功賃金をめぐる諸説の検討(終身雇用をめぐる諸説―その認識視角・研究史 年功賃金論―1960年代の議論を中心に 年功賃金論と同一価値労働同一賃金論) 第2編 実態分析編―終身雇用・年功賃金の転換とその特徴(『新時代の「日本的経営」』―財界の雇用・賃金戦略の新展開の分析 終身雇用の転換とその実態 年功賃金の転換とその特徴 裁量労働制の検討) 第3編 政策課題編―終身雇用・年功賃金の転換と新たな政策課題(終身雇用・年功賃金をめぐる政策展開と新たな政策課題) |
(他の紹介)著者紹介 |
小越 洋之助 1941(昭和16)年4月東京都生まれ。1974年3月早稲田大学大学院商学研究科博士課程単位取得退学。國學院大学経済学部教授経済学博士(國學院大学)(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
前のページへ