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書名

図表でみるASEAN諸国の行政改革 OECDインディケータ 2019年版   

著者名 経済協力開発機構/編著   アジア開発銀行/編著   平井 文三/訳
出版者 明石書店
出版年月 2020.12


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常光 徹 村田 桃香 かとう くみこ 山崎 克己
2017
913.68 913.68
東南アジア-政治・行政 行政改革

書誌詳細

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タイトルコード 1008001549605
書誌種別 図書
書名 図表でみるASEAN諸国の行政改革 OECDインディケータ 2019年版   
書名ヨミ ズヒョウ デ ミル アセアン ショコク ノ ギョウセイ カイカク 
著者名 経済協力開発機構/編著
著者名ヨミ ケイザイ キョウリョク カイハツ キコウ
著者名 アジア開発銀行/編著
著者名ヨミ アジア カイハツ ギンコウ
著者名 平井 文三/訳
著者名ヨミ ヒライ ブンゾウ
出版者 明石書店
出版年月 2020.12
ページ数 153p
大きさ 26cm
分類記号 317.923
分類記号 317.923
ISBN 4-7503-5124-7
内容紹介 カンボジア、インドネシアなど10のASEAN諸国の政府・行政を取り巻く状況を国際比較可能な形で提示。日本や韓国といったOECD諸国との比較も加え、公共マネジメントの主要な側面を比較分析する。
件名 東南アジア-政治・行政、行政改革
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 人はなぜ動くのか―行動原理を解明する。人間の動機・行動に関する多くの実証研究成果を紹介・援用しながら、多面的・総合的に「モチベーション」について論及した普遍的名著。モチベーション研究に欠かせない原典。
(他の紹介)目次 第1章 人間の動機傾向の測定(モチベーションの連鎖
誘因(incentives) ほか)
第2章 達成動機(達成ニーズを測定する
達成ニーズのスコアは動機の強度を測定することの証明 ほか)
第3章 パワー・ニーズ(パワー・ニーズの測定
パワー・ニーズのスコアが動機を測定する証拠 ほか)
第4章 親和動機(愛情(Love)の意味
親和ニーズ(The Need for Affiliation) ほか)
第5章 回避動機(動機としての一般的な不安感
失敗への怖れ ほか)
(他の紹介)著者紹介 マクレランド,デイビッド・C.
 1917年生まれ。アメリカを代表する心理学者。エール大学で博士号取得後、ボストン大学などいくつかの大学で教鞭を執ったあと、1956年からハーバード大学の心理学教授。モチベーションに関する研究をはじめ、コンピテンシー理論構築の先鞭をつけるなど多分野で先駆的な業績を残した(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
梅津 祐良
 早稲田大学ビジネススクール経営専門職大学院教授。東京大学卒業。ミネソタ大学産業心理学修士課程、ノースウエスタン大学経営学修士課程修了。日本放送協会(NHK)、モービル石油、日本メドトロニックを経て現職(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
薗部 明史
 ニュージーランド、アメリカ、日本で上場企業を含め数社の社外取締役・顧問。Institute for Strategic Leadership(戦略的リーダーシップ研究所:在ニュージーランド)日本代表。ミルブルック・カントリークラブ(在ニュージーランド)取締役。慶応義塾大学卒業(在学中に交換留学生としてスタンフォード大学留学)。モービル石油入社、入社後にハーバード・ビジネススクールMBA(修士課程)取得。1999年11月のモービル、エクソン合併に伴いエクソンモービルマーケティング(有)設立(2000年7月)、副社長。エクソンモービル代表取締役副社長(2002年6月)を経て現職(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
横山 哲夫
 組織・心理開発研究所代表。NPO日本キャリア・カウンセリング研究会顧問。早稲田大学卒業。モービル石油取締役(人事)を経て現職(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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