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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
1 |
中央図書館 | 0111901849 | 336.4/イ/ | 書庫5 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
2 |
ちえりあ | 7900050662 | 336/イ/ | 文庫・新書 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
関連資料
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1001001277621 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
北海道大学研究者総覧(追録) 2000 |
書名ヨミ |
ホッカイドウ ダイガク ケンキュウシャ ソウラン ツイロク |
著者名 |
北海道大学点検評価委員会/編
|
著者名ヨミ |
ホッカイドウ ダイガク テンケン ヒョウカ イインカイ |
出版者 |
北海道大学
|
出版年月 |
2001.3 |
ページ数 |
128p |
大きさ |
30cm |
分類記号 |
377.7
|
分類記号 |
377.7
|
言語区分 |
日本語 |
(他の紹介)内容紹介 |
毎年、百数十万人もの人が、ホワイトカラー向け資格試験を受験している。資格に無縁と思われてきた日本の労働市場で、資格はすでに重要な役割を果たしている。他方、企業のホワイトカラーの間では脱組織型の働き方にとどまらず、転職・独立の新しい動きが見られる。本書は、環境の変化に対応し切れず、企業社会の中で混迷するホワイトカラーの将来を切り開く鍵〈資格〉を通して、企業内キャリア形成の「社会化」の試みを提言する。 |
内容細目表
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