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書名

「すぐに」をやめる　ネガティブ・ケイパビリティの思考習慣　　　　

著者名 沢渡 あまね／著
出版者 技術評論社
出版年月 2025.2

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書誌詳細

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タイトルコード 1008001915077
書誌種別 図書
書名 「すぐに」をやめる　ネガティブ・ケイパビリティの思考習慣　　　　
書名ヨミ スグ ニ オ ヤメル　
著者名 沢渡 あまね／著
著者名ヨミ サワタリ アマネ
出版者 技術評論社
出版年月 2025.2
ページ数 237p
大きさ 19cm
分類記号 336.3
分類記号 336.3
ISBN 4-297-14641-2
内容紹介 がんばってるのに、なぜかうまくいってない…そんな職場に必要なのがネガティブ・ケイパビリティの思考と行動。組織開発のプロが、「じっくり答えを出す」ネガティブ・ケイパビリティを育てる20のコンセプトを教える。
著者紹介 作家・企業顧問。ワークスタイル&組織開発。「組織変革Lab」「あいしずHR」「越境学習の聖地・浜松」主宰。あまねキャリア株式会社CEO。著書に「新時代を生き抜く越境思考」など。
件名 経営組織
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 問題はすぐに解決してナンボ。自分でやったほうが早い！そんなことして儲かるの？目先の成果を追うあまり、みんなでなかよく苦しくなっていませんか？スピード一辺倒ではケガをする「じっくり答えを出す」成長の呼吸。
(他の紹介)目次 第１部　ネガティブ・ケイパビリティ欠乏症がもたらす景色（目先の話しかしない１ｏｎ１ミーティング
「自分でやったほうが早い！」でマネージャーやリーダーが仕事をもっていくチーム
「で、あなたはどうしたいの？」が繰り返される会議
「ポジティブであれ！」を強要してくるチームリーダー
「テレワークは原則禁止！副業なんてもってのほか」　ほか）
第２部　「急がば回れ」な呼吸と文化を創る　ネガティブ・ケイパビリティを育む２０のキーワードと戦略（ポジティブ・ケイパビリティ　ｏｒ　ネガティブ・ケイパビリティ
重要度×緊急度マトリクス
組織の問題　ｏｒ　人の問題
成果と変化のマトリクス
仕事の５つの要素　ほか）


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