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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
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貸出可能数
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有効期間開始日
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有効期間終了日
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1
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2025/02/12
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2027/02/28
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関連資料
この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001607619 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
5分で読書 通学路、振り返るとそこにいる カドカワ読書タイム |
| 書名ヨミ |
ゴフン デ ドクショ |
| 著者名 |
カドカワ読書タイム/編
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| 著者名ヨミ |
カドカワ ドクショ タイム |
| 出版者 |
KADOKAWA
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| 出版年月 |
2021.8 |
| ページ数 |
189p |
| 大きさ |
19cm |
| 分類記号 |
913.68
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| 分類記号 |
913.68
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| ISBN |
4-04-680619-2 |
| 内容紹介 |
通学路にある、柳の木。雨降る真夜中、そこで振り返ると死者が現れるという噂が…。「死者の通学路」など怖い話全8編を収録。2020年「「5分で読書」短編小説コンテスト」の受賞作、優秀作品を加筆修正したアンソロジー。 |
| 件名 |
小説(日本)-小説集 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
上層部を巻き込んで厄介な仕事から身をかわす。言質を取らせない言い回しをマスターする。場面や状況によって“顔”を使い分ける。壁を乗り越えるには“ズルい技術”も必要だ。次のリーダーに伝えたい56訓。 |
| (他の紹介)目次 |
第1章 日本型組織を生き抜くリーダーの思考法(リーダーは、時代に合わせて価値観を柔軟に変える リーダーが「いい人」である必要はない ほか) 第2章 人を動かすこと、人が動くことの本質とは(「複合アイデンティティ」で、チームの多様な価値観をまとめる できるリーダーは、場面や状況で“顔”を使い分ける ほか) 第3章 組織の論理に潰されない考え方、動き方(暴力性を内在するという意味で、会社組織の本質は軍隊と同じである 上司への反対意見は3回まで。それでダメなら粛々と従う ほか) 第4章 私たちを動かしている競争原理について(競争社会の枠外にも、自分の価値観を守る多くの人たちがいる 勤勉に働く日本人というイメージは、明治以降につくられた ほか) 第5章 組織のなかで心が折れそうなとき(確固とした考え方の「核」があれば、空気を超越できる 空気を打ち破るには、自分のなかに別の価値観を確立する ほか) |
内容細目表
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