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所蔵数 1 在庫数 1 予約数 0

書誌情報

書名

社会保険労務六法  平成27年版労働編   

著者名 全国社会保険労務士会連合会/編
出版者 中央経済社
出版年月 2014.12


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0119600526R364.3/シ/15-2書庫6参考資料貸出禁止在庫   ×

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坂岡 真
2020
336.3 336.3
管理者(経営管理)

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1008001885140
書誌種別 図書
書名 ラッフルズの秘録  下 竹書房文庫  
書名ヨミ ラッフルズ ノ ヒロク 
著者名 ジェームズ・ロリンズ/著
著者名ヨミ ジェームズ ロリンズ
著者名 桑田 健/訳
著者名ヨミ クワタ ケン
出版者 竹書房
出版年月 2024.9
ページ数 352p
大きさ 15cm
分類記号 933.7
分類記号 933.7
ISBN 4-8019-4175-5
内容紹介 地震と火山噴火。地質学的な災厄の鍵を握るスタンフォード・ラッフルズの「秘録」を探し求めるグレイ。世界を救うためには、自然界の力を軍事転用しようと目論む中国軍と手を組まなければならない。決断を迫られたグレイは…。
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 上層部を巻き込んで厄介な仕事から身をかわす。言質を取らせない言い回しをマスターする。場面や状況によって“顔”を使い分ける。壁を乗り越えるには“ズルい技術”も必要だ。次のリーダーに伝えたい56訓。
(他の紹介)目次 第1章 日本型組織を生き抜くリーダーの思考法(リーダーは、時代に合わせて価値観を柔軟に変える
リーダーが「いい人」である必要はない ほか)
第2章 人を動かすこと、人が動くことの本質とは(「複合アイデンティティ」で、チームの多様な価値観をまとめる
できるリーダーは、場面や状況で“顔”を使い分ける ほか)
第3章 組織の論理に潰されない考え方、動き方(暴力性を内在するという意味で、会社組織の本質は軍隊と同じである
上司への反対意見は3回まで。それでダメなら粛々と従う ほか)
第4章 私たちを動かしている競争原理について(競争社会の枠外にも、自分の価値観を守る多くの人たちがいる
勤勉に働く日本人というイメージは、明治以降につくられた ほか)
第5章 組織のなかで心が折れそうなとき(確固とした考え方の「核」があれば、空気を超越できる
空気を打ち破るには、自分のなかに別の価値観を確立する ほか)


内容細目表

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