蔵書情報
この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。
この資料に対する操作
電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。
資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
1 |
中央図書館 | 0181000647 | 336.4/ハ/ | 1階新書 | 80 | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
2 |
新琴似 | 2013303330 | 336/ハ/ | 新書 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
3 |
図書情報館 | 1310619422 | 336.4/ハ/ | 2階図書室 | LIFE-250 | 一般図書 | 貸出禁止 | 在庫 | |
× |
関連資料
この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。
ダイバーシティ(経営) 女性労働 企業-日本
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1008001716334 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
男性中心企業の終焉 文春新書 |
書名ヨミ |
ダンセイ チュウシン キギョウ ノ シュウエン |
著者名 |
浜田 敬子/著
|
著者名ヨミ |
ハマダ ケイコ |
出版者 |
文藝春秋
|
出版年月 |
2022.10 |
ページ数 |
279p |
大きさ |
18cm |
分類記号 |
336.4
|
分類記号 |
336.4
|
ISBN |
4-16-661383-0 |
内容紹介 |
ジェンダーギャップが日本に根強く残るのはなぜか。メルカリ、富士通、キリン、丸紅など、働き方、価値観、組織を本気で変えようとする日本型企業の奮闘を、自身の体験を交えながら描き出す。 |
著者紹介 |
ジャーナリスト、前『Business Insider Japan』統括編集長、元『AERA』編集長。一般社団法人デジタル・ジャーナリスト育成機構設立。著書に「働く女子と罪悪感」等。 |
件名 |
ダイバーシティ(経営)、女性労働、企業-日本 |
言語区分 |
日本語 |
書評掲載紙 |
朝日新聞 中日新聞・東京新聞 毎日新聞 日本経済新聞 |
(他の紹介)内容紹介 |
ジェンダーギャップが日本に根強く残るのはなぜか。グローバル企業を目指して、業界での生き残りをかけて、リモートワークに追い風を受けて―働き方、価値観、組織を本気で変えようとする日本型企業の奮闘を、自身の体験を交え、豊富な取材で描き出す。 |
(他の紹介)目次 |
第1章 男子校的テクノロジー業界でD&Iに舵を切ったメルカリ 第2章 日本の「ジェンダー失われた30年」と加速する世界の動き 第3章 リモートワークが変えた意識。阻んでいた「出社マスト」 第4章 数値目標は逆差別か。「女性優遇」という反発への挑戦 第5章 経営戦略として本気でダイバーシティを進める経営者たち 第6章 ロールモデル不在と女性たちの世代間ギャップ 第7章 最後の壁は家庭と夫の家事育児進出 |
(他の紹介)著者紹介 |
浜田 敬子 ジャーナリスト/前Business Insider Japan統括編集長/元AERA編集長。1989年に朝日新聞社に入社。前橋、仙台支局、週刊朝日編集部を経て、99年からAERA編集部。副編集長などを経て、2014年からAERA編集長。17年3月末で朝日新聞社を退社し、アメリカの経済オンラインメディアBusiness Insiderの日本版を統括編集長として立ち上げる。20年末に退任し、フリーランスのジャーナリストに。22年8月に一般社団法人デジタル・ジャーナリスト育成機構を設立。「羽鳥慎一モーニングショー」「サンデーモーニング」のコメンテーターを務めるほか、ダイバーシティや働き方などについての講演多数(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
前のページへ