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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
1 |
西岡 | 5013078893 | 159/タ/ | 図書室 | 2 | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1008001314264 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
世界のトップリーダーに学ぶ一流の「偏愛」力 「熱中するほど好きなこと」が世の中を動かす |
書名ヨミ |
セカイ ノ トップ リーダー ニ マナブ イチリュウ ノ ヘンアイリョク |
著者名 |
谷本 有香/[著]
|
著者名ヨミ |
タニモト ユカ |
出版者 |
ディスカヴァー・トゥエンティワン
|
出版年月 |
2018.9 |
ページ数 |
254p |
大きさ |
19cm |
分類記号 |
159.4
|
分類記号 |
159.4
|
ISBN |
4-7993-2360-1 |
内容紹介 |
成功者の共通項は「偏愛・共感・信頼」だった! 3000人超のトップリーダーへの取材をしてきた著者が、時代をリードしている人たちの条件や事例などを挙げながら、自分自身の「好き」が武器になることを伝える。 |
著者紹介 |
Forbes JAPAN副編集長兼チーフイベントプロデューサー。経済ジャーナリスト。跡見学園女子大学兼任講師。著書に「世界トップリーダー1000人が実践する時間術」など。 |
件名 |
人生訓、リーダーシップ |
言語区分 |
日本語 |
(他の紹介)内容紹介 |
ハワード・シュルツ、トニー・ブレア、ジム・ロジャーズ、ポール・クルーグマン、リンダ・グラットン、安宅和人、堀江貴文、落合陽一、野口健etc…3000人超のトップリーダーへの取材を通じて見つけた成功者の共通項―それは「偏愛・共感・信頼」だった! |
(他の紹介)目次 |
第1章 21世紀、時代をリードする人の条件(正しい変化をしていける人だけが、新時代を生き残ることができる 旧来型リーダーは「保持」「継続」を、新時代型リーダーは「進化」「成長」を志向する ほか) 第2章 偏愛+共感=信頼(すべての仕事の「軸」はビジネス・アイデンティティにある AIが普及すると、「好きなこと」「やりたいこと」が大事になる ほか) 第3章 トップリーダーに学ぶ新しい価値を生みだす人の「新」常識(30年先より100年先のビジョンを語る 過去の事例から答えを学ぶより、自分自身で答えを創り出す ほか) 第4章 トップリーダーに学ぶ「感性」を高める14の習慣(新しい体験をする 創造ライフを取り入れる ほか) 第5章 マッド・ジーニアスを磨く(自分の「マツド・ジーニアス」に気づく 成功者とは、「マッド・ジーニアス」を見つけて育てるプロフェッショナルである ほか) |
(他の紹介)著者紹介 |
谷本 有香 Forbes JAPAN副編集長兼チーフイベントプロデューサー。経済ジャーナリスト。証券会社、Bloomberg TVで金融経済アンカーを務めた後、2004年に米国でMBAを取得。その後、日経CNBCキャスター、同社初の女性コメンテーターとして従事。これまでに、トニー・ブレア(元英首相)、ハワード・シュルツ(スターバックス元会長兼CEO)をはじめ3000人を超える世界のVIPにインタビューした実績あり。多数のテレビ番組に出演。2016年2月よりForbes JAPAN副編集長兼WEB編集長。同年4月より跡見学園女子大学兼任講師就任。また、ロイヤルハウジング株式会社上席執行役員も務める(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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